Sesame invierte 4M€ en campus tecnológico en Valencia

Sesame invierte 4 millones en campus tecnológico frente al mar en Valencia

Sesame HR destinará 4 millones de euros para crear un campus tecnológico de 8.000 m² en La Marina de Valencia, con capacidad para albergar a más de 300 profesionales de otras startups y empresas tecnológicas. Esta inversión confirma a Valencia como hub emergente del ecosistema emprendedor español y posiciona a la compañía de Albert Soriano como líder en la creación de espacios colaborativos para el sector tech.

Para founders que evalúan ubicaciones estratégicas o modelos de coworking, este movimiento revela una tendencia clave: las startups consolidadas están creando infraestructuras compartidas que benefician a todo el ecosistema, no solo a su equipo interno.

¿Qué es Sesame HR y por qué importa esta inversión?

Sesame HR es una plataforma de HR tech fundada en 2015 en Valencia por Albert Soriano, especializada en software de gestión de recursos humanos en formato SaaS. La compañía nació bajo el nombre Sesametime, enfocada inicialmente en control horario, y en 2018 evolucionó hacia una suite completa de administración de RRHH.

La trayectoria de Sesame es relevante para el ecosistema: en 2024 cerró una ronda Serie B de 23 millones de euros liderada por GP Bullhound para integrar inteligencia artificial en su plataforma. Posteriormente, recibió un impulso de 50 millones de euros de BBVA mediante un producto creado a su medida para acelerar su expansión internacional. Hoy, más de 4.000 organizaciones en Europa y América Latina utilizan su tecnología.

Desde 2021, la empresa opera desde La Base 1 en La Marina de Valencia, un espacio rehabilitado compartido con otras compañías tecnológicas. El nuevo campus representa la siguiente fase de crecimiento: rehabilitación de las antiguas instalaciones de Iberdrola para crear un espacio empresarial con capacidad para más de 400 empleados, superando el modelo tradicional de coworking pequeño.

Valencia como hub tecnológico emergente en 2026

El ecosistema startup de Valencia ha experimentado un crecimiento sostenido en los últimos años. La ciudad se posiciona como alternativa a Barcelona y Madrid, con ventajas competitivas claras: costes operativos menores, calidad de vida elevada y acceso a talento técnico de universidades locales como la UPV.

La Marina de Valencia se ha consolidado como zona estratégica para empresas tecnológicas. La rehabilitación de espacios industriales (como el caso de Iberdrola) para crear oficinas modernas es una tendencia que reduce costes de construcción y preserva el patrimonio urbano mientras se adapta a necesidades del sector tech.

El sector de coworking en España cuenta con más de 200 espacios y una capacidad estimada de 15.000-20.000 puestos de trabajo. Sin embargo, la tendencia 2025-2026 apunta hacia espacios de mayor capacidad diseñados específicamente para equipos tecnológicos, como el modelo que implementa Sesame con su campus de 8.000 m².

Competencia y posicionamiento en el sector HR tech

En el mercado español de HR tech, Factorial se mantiene como líder del sector, pero Sesame HR se posiciona como el principal competidor que desafía ese liderazgo. Otras empresas relevantes incluyen Andaime (control horario y turnos), Pagosya (nóminas) y Leverb (gestión de rendimiento).

La diferenciación de Sesame radica en su enfoque data-driven y en la integración de IA conversacional que ofrece experiencias personalizadas para empleados. Esta apuesta tecnológica explica por qué la compañía puede atraer a otros profesionales tech a su campus: no solo ofrece espacio físico, sino un entorno de innovación donde convergen empresas con mentalidad similar.

¿Qué significa esto para tu startup?

El movimiento de Sesame HR ofrece lecciones accionables para founders que están escalando o evaluando su estrategia de infraestructura:

1. Evalúa modelos de espacio compartido antes de comprometerte con oficinas propias

Si tu startup tiene entre 20-100 empleados y proyecta crecimiento, considera espacios de coworking de mayor capacidad como el de Sesame. Estos entornos facilitan:

• Reducción de costes fijos (no hay inversión inicial en mobiliario, climatización, seguridad)
• Flexibilidad para escalar o contraer según necesidades
• Networking orgánico con otras empresas tech del mismo espacio
• Acceso a infraestructura de calidad sin CAPEX significativo

Acción concreta: Si estás en España, investiga espacios en hubs emergentes como Valencia, Málaga o Bilbao antes de asumir costes de Barcelona o Madrid. La diferencia en alquileres puede superar el 40%, liberando capital para producto o contratación.

2. Considera ubicaciones en ecosistemas emergentes, no solo en hubs consolidados

Valencia demuestra que un ecosistema puede madurar rápidamente cuando hay empresas ancla como Sesame que invierten en infraestructura compartida. Para founders que evalúan reubicación o expansión:

• Valencia: costes operativos 30-40% menores que Barcelona, acceso a talento de UPV, calidad de vida alta
• Málaga: hub de videojuegos y tech con incentivos fiscales, presencia de empresas internacionales
• Bilbao: ecosistema industrial-tech en transformación, programas de aceleración locales

Acción concreta: Antes de firmar un lease a largo plazo, visita al menos 2 ciudades emergentes durante una semana. Habla con founders locales, evalúa disponibilidad de talento técnico y calcula el burn rate ajustado por ubicación. El ahorro mensual puede financiar 1-2 contrataciones adicionales.

3. Aprovecha espacios que atraigan empresas complementarias

El campus de Sesame no es solo coworking: está diseñado para albergar empresas tecnológicas y startups que compartan valores de innovación. Esto crea sinergias naturales (integraciones, partnerships, referencias de clientes) que no ocurren en espacios genéricos.

Acción concreta: Al buscar espacio, prioriza edificios o campus donde ya operen empresas de tu sector o complementarias. Un desarrollador de IA se beneficia más estando junto a una HR tech que junto a un estudio de diseño gráfico.

Tendencias del sector para 2026

Tres tendencias clave que este movimiento de Sesame confirma:

• Integración de IA en RRHH: La incorporación de inteligencia artificial conversacional en procesos de recursos humanos es dominante. Startups que no adopten IA en sus productos o procesos internos quedarán en desventaja competitiva.

• Rehabilitación de espacios industriales: La tendencia hacia la conversión de naves y oficinas antiguas en espacios tech modernos reduce costes y tiempos de implementación. Busca oportunidades en zonas con patrimonio industrial disponible.

• Expansión internacional desde España: Empresas como Sesame están usando España como base para crecer en Europa y América Latina. Si tu producto tiene tracción local, evalúa mercados hispanohablantes (México, Argentina, Colombia) antes de saltar a EE.UU.

Conclusión

La inversión de 4 millones de euros de Sesame HR en su campus de Valencia no es solo una expansión inmobiliaria: es una apuesta por el ecosistema emprendedor español y una señal de madurez del sector tech nacional. Para founders, este movimiento valida a Valencia como hub estratégico, confirma la tendencia hacia espacios colaborativos de gran capacidad y demuestra que las startups consolidadas pueden crear infraestructuras que beneficien a todo el ecosistema.

El mensaje para emprendedores es claro: evalúa ubicaciones emergentes, prioriza flexibilidad en tu estrategia de espacio y busca entornos donde converjan empresas con mentalidad innovadora. El ahorro de costes y las oportunidades de colaboración pueden ser el diferencial que acelere tu crecimiento en 2026.

Fuentes

• Sesame albergará más de 300 profesionales en su campus en Valencia
• Sesame HR - Wikipedia
• Sesame, el software de RRHH que desafía el liderazgo de Factorial