Jerga corporativa: ¿señal de mal desempeño laboral?
¿Qué dice el estudio de Cornell sobre la jerga corporativa? Un nuevo estudio de la Universidad de Cornell, liderado por el psicólogo cognitivo Shane Littrell y publicado en la revista Personality and Individual Differences, revela un hallazgo incómodo para muchos entornos de trabajo modernos: los empleados que se sienten impresionados por frases como «liderazgo sinérgico», …









