CEOs argentinos lideran el ranking de influencia en LATAM 2026

Tres argentinos en el podio del ranking Thought Leaders 100 LATAM 2026

El ranking Thought Leaders 100 América Latina 2026, elaborado por la consultora Horse, volvió a poner a Argentina en el centro del liderazgo empresarial de la región: los tres primeros puestos son para CEOs argentinos. Pierpaolo Barbieri, fundador y CEO de Ualá, lidera con 3.855 puntos; Martín Migoya, cofundador y CEO de Globant, quedó segundo con 3.770; y Marcos Galperin, fundador de Mercado Libre, tercero con 3.460. El top 5 lo cierran Ilan Goldfajn, presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y Mauricio Rodrigues, de Bayer.

El podio es particularmente elocuente porque los tres ejecutivos no solo dirigen empresas tecnológicas grandes: están en plena jugada estratégica. Barbieri acaba de cerrar una ronda de US$195 millones liderada por Allianz X que llevó a Ualá a una valuación de US$3.200 millones, según reportó Infonegocios. Migoya está reconvirtiendo Globant hacia un modelo de «servicios nativos de IA» con su plataforma Glob.AI. Y Galperin ve cómo Mercado Libre, la empresa que fundó, fue elegida por segundo año consecutivo como la compañía más influyente de América Latina, con un score de 5.372 puntos, por encima de Nubank (4.737) y ManpowerGroup (4.650).

Por qué importa cada nombre del podio

Barbieri (#1) no es solo un CEO fintech: construyó Ualá hasta superar los 11 millones de clientes en la región y 7,5 millones en Argentina, lo que la compañía dice equivale a más del 20% de la población adulta del país, según Infonegocios. El crecimiento regional es agresivo: en México la base de clientes activos crece cerca de un 7% mensual desde que obtuvo licencia bancaria. Y la apuesta por seguros digitales en alianza con Allianz — seguros de vida y accidentes personales con emisión 100% digital — ya generó más de 300.000 cotizaciones en pocas semanas. Barbieri apuntó a una IPO condicionada a rentabilidad consolidada en 2027.

👥 ¿Quieres ir más allá de la noticia?

En nuestra comunidad discutimos las tendencias, compartimos oportunidades y nos ayudamos entre emprendedores. Sin humo, solo acción.

👥 Unirme a la comunidad

Migoya (#2) está en plena transición. Globant reportó ingresos por US$614,4 millones en Q2 2026 — esencialmente planos frente al año anterior — mientras recortó su guía anual a un rango de US$2.428M a US$2.462M (desde US$2.462M–US$2.508M), según el comunicado oficial de la compañía replicado por PR Newswire. El corazón de la apuesta es Glob.AI, una plataforma donde las empresas contratan «AI Pods» — unidades de servicio ejecutadas por agentes de IA y supervisadas por humanos — y pagan por output o consumo, no por horas. El ARR de Glob.AI saltó 61% en un solo trimestre, de US$32,8M a US$52,8M, con meta de superar los US$110M al cierre de 2026, según Yahoo Finance. La tesis de Migoya, recogida por Diginomica, es directa: la industria global de servicios profesionales mueve más de US$6 billones, unas 4 veces el tamaño del mercado de servicios IT en el que se ha valorado a Globant históricamente. La compañía también redujo plantilla: pasó de 30.084 empleados en Q2 2025 a 27.411 en Q2 2026.

Galperin (#3) ve su empresa en una posición más cómoda en términos de crecimiento: Mercado Libre reportó en Q2 2026 ingresos por US$10,17 mil millones, un 49,8% interanual, y suma 30 trimestres consecutivos con crecimiento de ventas superior al 30%. Pero el resultado tuvo su precio: el margen operativo se comprimió 550 puntos básicos hasta 6,7%, presionado por envío gratis, promociones con tarjetas de crédito y descuentos en PIX, según reportó 24/7 Wall St. La pregunta para los inversores no es si crece — crece — sino si la rentabilidad volverá.

Argentina, segundo país más representado y exportador de talento ejecutivo

La presencia argentina no se agota en el podio. De los 100 ejecutivos del ranking, 20 son argentinos — la segunda nacionalidad más frecuente, solo por detrás de Brasil. Y un dato clave para founders que operan regionalmente: apenas 8 de esos 20 dirigen desde Argentina; los otros 12 están al frente de multinacionales desde otros mercados.

Entre los que desarrollan su carrera afuera aparecen Julio Figueroa (Citi, desde Estados Unidos), Federico Greppi (Marriott, EE.UU.), Constanza Losada (Bristol Myers Squibb, México), Guy Rodríguez (Nissan, México), Marcos Westphalen (Pinterest, México), Eduardo López (Google Cloud, Brasil), Pablo Lorenzo (Carrefour, Brasil), Gabriel Oliva (Avianca, Colombia), Germán Rosón (Mastercard, Panamá), y el propio Galperin desde Uruguay. Para Horse, esto confirma que Argentina es exportador neto de talento ejecutivo en América Latina, un matiz que cambia la narrativa habitual sobre fuga de cerebros: los CEOs argentinos están al frente de multinacionales en seis países, no abandonando el ecosistema.

Otro caso destacado dentro del top 10 argentino es Martín Galdeano, presidente de Ford Argentina y Sudamérica, que alcanzó el sexto puesto y fue uno de los ejecutivos que más posiciones escaló respecto a la edición anterior, con un avance de 33 lugares.

Tecnología ya supera a finanzas en influencia

La edición 2026 del ranking deja otro dato relevante para founders tech: tecnología es el sector con más ejecutivos en el top 100 (23), y los CEOs del sector obtuvieron un desempeño 64% superior al de Servicios Financieros, según el informe de Horse. Aun así, en el ranking de empresas (no de personas), Servicios Financieros mantiene el liderazgo sectorial.

La única mujer entre los diez primeros es Paula Bellizia, CEO de Amazon en la región, que quedó en el noveno puesto. La presencia femenina en el ranking cayó fuerte: solo 12 mujeres aparecen entre los 100 ejecutivos, frente a una participación cercana al 24% en 2023 y 2024.

También hay señales sobre cómo se construye influencia en 2026: más del 95% de los líderes mantiene actividad regular en LinkedIn, que se consolida como la red principal de posicionamiento ejecutivo. En X ocurre lo contrario: más del 85% no registra actividad. La metodología del estudio procesó más de 800.000 artículos periodísticos, 120.000 publicaciones en X y LinkedIn, 350.000 interacciones en redes, 1.000 participaciones en eventos, 200 eventos y 100 cámaras y asociaciones de 15 países, sobre un universo de 1.500 empresas y ejecutivos en roles de liderazgo, en el período comprendido entre julio de 2025 y julio de 2026. Fue la edición con mayor nivel de renovación: se incorporaron 54 CEOs nuevos y 24 empresas nuevas.

¿Qué significa esto para tu startup?

Tres lecturas concretas para founders que miran la región:

El capital vuelve a fintech, pero con perfil insurtech. La ronda de Ualá — US$195M con Allianz X a una valuación de US$3.200M — es la señal más clara de que el capital estratégico europeo vuelve a fintech latinoamericana, esta vez con foco en seguros digitales integrados (no solo en pagos o créditos). Si tu startup tiene ángulos insurtech, esta es la ventana para levantar y negociar en términos favorables.
Servicios profesionales está en reconfiguración. Globant está pivotando de «horas cobradas» a «outputs entregados». Para una startup B2B, eso significa que el modelo de pricing por hora está bajo presión — los clientes empiezan a pedir resultados medibles y están dispuestos a migrar proveedores que los ofrezcan. Tu pricing puede ser una palanca competitiva frente a competidores legacy.
El posicionamiento ejecutivo se juega en LinkedIn, no en X. Si tu founder o equipo está invirtiendo tiempo en X para construir autoridad regional, el dato del ranking dice que más del 85% de los CEOs más influyentes ni siquiera publica ahí. Reorientar horas a LinkedIn (publicación larga, comentarios en perfiles de inversores, newsletter) es probablemente la mejor inversión de tiempo de tu equipo de liderazgo.