Cogram busca ex fundadores técnicos para rol remoto

Una oportunidad diseñada para ex-founders técnicos

Cogram, startup graduada de Y Combinator W22, está en la búsqueda activa de ex fundadores técnicos que quieran sumarse como product engineers en un entorno remoto y de alta autonomía. La propuesta es clara: si pasaste por la experiencia de construir tu propia startup, conoces el ritmo acelerado, la toma de decisiones bajo incertidumbre y la necesidad de crear producto con impacto real.

Esta convocatoria no es para cualquier ingeniero. Cogram busca perfiles que hayan liderado técnicamente proyectos propios, que entiendan el ciclo completo de desarrollo y que estén motivados por resolver problemas complejos con tecnologías modernas e inteligencia artificial.

¿Qué hace Cogram?

Cogram construye una plataforma de inteligencia artificial para la industria AEC (arquitectura, ingeniería y construcción), uno de los sectores más grandes y menos digitalizados del mundo. Su misión es automatizar tareas administrativas complejas que consumen tiempo valioso de profesionales técnicos: desde la gestión de documentación hasta la coordinación de proyectos multidisciplinarios.

La industria de la construcción mueve billones de dólares globalmente, pero aún opera con procesos manuales que generan ineficiencias costosas. Cogram aplica IA generativa y automatización inteligente para transformar esos flujos de trabajo, permitiendo que arquitectos e ingenieros se enfoquen en diseñar y construir, no en administrar papeles.

El perfil que están buscando

La posición está pensada para quienes ya han estado en el asiento del conductor de una startup técnica. Los requisitos clave incluyen:

Experiencia como fundador técnico: haber liderado el desarrollo de producto en tu propia empresa o startup.
Habilidades full-stack: capacidad para moverse entre frontend, backend, infraestructura y datos según lo requiera el producto.
Mentalidad de producto: no solo ejecutar tickets, sino entender el problema del usuario, proponer soluciones y validarlas rápidamente.
Autonomía y ownership: trabajar de forma remota requiere disciplina, comunicación clara y capacidad de tomar decisiones sin supervisión constante.
Pasión por la IA y tecnologías emergentes: el stack de Cogram integra modelos de lenguaje, automatización y herramientas modernas que evolucionan constantemente.

Si vienes de cerrar tu startup, pivotar o simplemente buscar un nuevo desafío después de años emprendiendo, este rol puede ser el siguiente paso natural.

Qué ofrecen: más allá del salario

Cogram entiende lo que valoran los founders que se unen a equipos después de emprender. La propuesta incluye:

Salario competitivo: alineado con el mercado tech internacional.
Equity significativo: participación en el crecimiento de la empresa, clave para quienes piensan a largo plazo.
Trabajo 100% remoto: desde cualquier zona horaria compatible con el equipo.
Alta autonomía: libertad para decidir cómo abordar problemas, qué tecnologías usar y cómo estructurar tu trabajo.
Días libres flexibles: política de vacaciones que respeta el equilibrio entre productividad y descanso.
Entorno de aprendizaje continuo: trabajar con tecnologías de punta en IA, en un sector con problemas reales y complejos.

El equipo valora la velocidad de ejecución, la experimentación constante y la capacidad de aprender rápido, atributos naturales en quienes han construido sus propias empresas.

El proceso de selección: rápido y directo

A diferencia de procesos corporativos que se extienden por meses, Cogram promete un proceso de entrevista ágil y enfocado. La idea es conocer tu experiencia técnica, tu forma de pensar producto y tu fit cultural, sin alargar innecesariamente las etapas.

Esto es especialmente valioso para founders que están evaluando múltiples opciones y necesitan claridad rápida. El equipo de Cogram entiende que tu tiempo es valioso y que la transparencia en el proceso es clave.

¿Por qué este rol puede ser ideal para un ex-founder?

Después de liderar tu propia startup, sumarte a un equipo puede sentirse como un paso atrás, a menos que el entorno sea el correcto. Cogram ofrece un balance interesante:

Impacto real: trabajar en un sector gigante (construcción) con problemas sin resolver.
Autonomía de founder: libertad para tomar decisiones de producto e ingeniería sin capas de aprobación.
Equipo pequeño: donde cada persona tiene voz y contribución visible en el producto.
Tecnologías de vanguardia: IA generativa, automatización, APIs modernas.
Respaldo de YC: red de mentores, acceso a capital y credibilidad en el ecosistema tech.

Si tu startup no salió como esperabas, o simplemente estás listo para el siguiente capítulo sin perder la esencia de construir producto con impacto, este tipo de roles pueden ser el puente perfecto.

Conclusión

Cogram está construyendo algo relevante en una industria que necesita urgentemente innovación tecnológica. Su apuesta por contratar ex fundadores técnicos demuestra que valoran la mentalidad emprendedora, la velocidad de ejecución y la capacidad de resolver problemas complejos con creatividad. Si cumples el perfil y buscas un entorno remoto donde tu experiencia como founder sea un activo, no solo un requisito, esta convocatoria merece tu atención.

El proceso es rápido, la propuesta es clara y la oportunidad está abierta. Para founders técnicos que quieren seguir construyendo sin las presiones del fundraising constante, roles como este pueden ser la combinación perfecta de impacto, aprendizaje y estabilidad.

¿Eres founder técnico o buscas tu próximo paso en el ecosistema tech? Únete gratis a Ecosistema Startup y conecta con otros founders que están navegando transiciones similares, compartiendo oportunidades y aprendiendo en comunidad.

Únete gratis