CoLoop (YC S21) Busca Ex-Fundadores Técnicos en Londres

Una oportunidad única para ex-fundadores técnicos

En el ecosistema startup, pocas transiciones profesionales son tan complejas como pasar de fundar tu propia empresa a trabajar para otra. CoLoop, startup graduada de Y Combinator S21, entiende esta realidad y está buscando específicamente ex fundadores técnicos para un rol full-time en Londres enfocado en inteligencia artificial y desarrollo de producto.

Esta convocatoria representa una alternativa interesante para founders que han atravesado el ciclo completo de construir una startup tecnológica y ahora buscan seguir creando sin cargar con la presión de fundar nuevamente, al menos por ahora.

¿Qué hace CoLoop y por qué importa?

CoLoop es una empresa respaldada por Y Combinator que se especializa en el desarrollo de agentes de IA (AI Copilot). La compañía está en plena fase de crecimiento y construcción de producto, lo que significa que quien se una estará participando en decisiones técnicas fundamentales y tendrá impacto directo en la arquitectura y visión del producto.

La propuesta de valor es clara: trabajar en la frontera de la inteligencia artificial aplicada, con un equipo que valora la experiencia real de haber fundado, escalado y enfrentado los desafíos propios del ecosistema startup.

Perfil buscado: más que un ingeniero senior

CoLoop no busca simplemente un desarrollador con experiencia. El perfil ideal es un ex fundador técnico que:

Haya fundado o cofundado una startup tecnológica, idealmente en el espacio de IA
Tenga capacidad de ejecución autónoma y toma de decisiones de producto
Entienda el balance entre velocidad de desarrollo y calidad técnica
Pueda liderar iniciativas técnicas sin necesidad de supervisión constante
Valore trabajar en un ambiente de alto nivel técnico con otros founders

Esta especificidad en el perfil refleja una tendencia creciente: startups en etapas tempranas que prefieren contratar founders experimentados en lugar de perfiles corporativos tradicionales, porque entienden la mentalidad de ownership, resiliencia y capacidad de ejecución que solo se desarrolla en las trincheras del emprendimiento.

Qué ofrece CoLoop

La oferta laboral incluye:

Salario competitivo acorde al mercado tech de Londres
Equity significativo, reconociendo que los ex-founders entienden el valor del capital y quieren participar del upside
Autonomía real: ambiente de trabajo donde se valora la capacidad de tomar decisiones y ejecutar sin micromanagement
Enfoque en agentes de IA: trabajar en tecnología de punta con aplicaciones reales
Aprendizaje continuo: acceso a recursos y mentoría para seguir creciendo técnica y estratégicamente
Respaldo para futuros emprendimientos: CoLoop reconoce que muchos ex-founders eventualmente volverán a fundar, y apoya ese camino

El proceso de selección

Como es habitual en startups respaldadas por Y Combinator, el proceso de contratación es riguroso y consta de múltiples etapas:

Screening inicial: revisión de experiencia emprendedora y técnica
Entrevistas técnicas: evaluación de capacidades de desarrollo y arquitectura
Conversaciones de producto: discusión sobre visión, priorización y enfoque estratégico
Cultural fit: asegurar alineación de valores y forma de trabajar

Este nivel de rigurosidad no debería sorprender a ningún founder; es el mismo estándar que aplicarías al contratar para tu propia startup.

Por qué Londres es relevante

Londres se ha consolidado como uno de los principales hubs tecnológicos de Europa, especialmente en el ámbito de inteligencia artificial y fintech. La ciudad ofrece:

Acceso a talento técnico de primer nivel
Ecosistema de inversión maduro con presencia de VCs globales
Comunidad vibrante de founders y operadores tech
Cercanía a mercados europeos clave

Para founders latinoamericanos considerando esta oportunidad, Londres representa también una puerta de entrada al ecosistema europeo, con visas de trabajo tech relativamente accesibles comparadas con otros mercados.

¿Es el momento de hacer esta transición?

Decidir dejar de fundar (aunque sea temporalmente) para unirte a otra startup es una decisión profundamente personal. Algunas señales de que podría ser el momento correcto:

Acabas de cerrar tu startup y necesitas estabilidad financiera antes del próximo emprendimiento
Quieres aprender de otra etapa de crecimiento (scaling de 10 a 100, por ejemplo)
Sientes burnout fundacional y necesitas crear sin la carga de fundraising y gestión de board
Ves en CoLoop una oportunidad de trabajar en IA de forma más enfocada que en tu proyecto anterior
Valoras la optionalidad: buen salario + equity + aprendizaje + red de contactos en el ecosistema YC

Conclusión

La convocatoria de CoLoop representa más que una oferta laboral tradicional: es una invitación a seguir construyendo en la frontera de la inteligencia artificial con el respaldo de Y Combinator y la autonomía que solo se otorga a quienes han demostrado capacidad de ejecución fundando sus propias empresas.

Para ex fundadores técnicos que buscan su próximo reto sin la presión de levantar capital o gestionar una junta directiva, esta oportunidad en Londres ofrece un balance único: impacto técnico real, compensación competitiva y la posibilidad de seguir aprendiendo en un entorno de alto nivel.

Si estás en ese momento de tu carrera emprendedora, vale la pena explorar qué puede ofrecer un rol así antes de lanzarte a tu próxima fundación.

¿Evaluando tu próximo paso como founder? Conecta con otros ex-fundadores y founders activos que han navegado estas transiciones en nuestra comunidad gratuita de Ecosistema Startup.

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