¿Qué implica la eliminación del programa H-1B?
El proyecto de ley para eliminar el programa de visas H-1B en Estados Unidos fue presentado por la representante Marjorie Taylor Greene en una de sus últimas acciones antes de renunciar al Congreso. El documento, denominado formalmente como un intento de enmendar la Ley de Inmigración y Nacionalidad, busca cerrar completamente esta vía para profesionales extranjeros altamente calificados, lo que podría causar un giro drástico en el mercado laboral tecnológico y en la atracción de talento internacional.
Estado legislativo y contexto político
La propuesta está todavía en una etapa muy temprana: no ha pasado a comités clave (como el de Energía y Comercio, Judicatura o Medios y Arbitrios), ni se han agendado audiencias o votaciones formales. Este tipo de iniciativas pueden polarizar la discusión política sobre inmigración, empleo y competitividad, especialmente en años electorales.
Importancia del H-1B para la industria tecnológica
El visado H-1B es crítico para compañías estadounidenses tecnológicas, de ingeniería y científicas, permitiendo la contratación de trabajadores extranjeros con habilidades muy demandadas que muchas veces no pueden suplirse localmente. Anualmente se otorgan alrededor de 65,000 H-1B estándar y 20,000 adicionales para quienes hayan obtenido títulos de posgrado en universidades de EE.UU. La demanda supera con frecuencia este límite, lo que origina un sorteo para la asignación de los visados.
Efectos recientes y regulaciones complementarias
En 2024, un nuevo arancel de $100,000 para la solicitud de H-1B fue instaurado bajo la administración Trump como parte de una política más estricta en materia migratoria. Por otro lado, existe también una propuesta para eliminar la exención al tope de visados H-1B en instituciones de educación superior, sumando incertidumbre al panorama para startups tecnológicas y multinacionales en busca de talento global.
Impacto potencial para founders y startups
La eventual cancelación del H-1B tendría consecuencias directas para founders hispanos y empresas tecnológicas de Latinoamérica que buscan expandirse o hacer landing en EE.UU.: se dificultaría el acceso a talento internacional y la movilidad de equipos clave. Además, habría riesgos para la innovación y la competitividad en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad y desarrollo de software.
Conclusión
Aunque este proyecto de ley aún debe pasar múltiples filtros legislativos para volverse ley, su sola existencia renueva el debate sobre cómo atraer y retener talento especializado en Estados Unidos. Para startups latinas que apuestan por el mercado estadounidense, monitorear este tema será esencial para ajustar estrategias de talento y expansión internacional.
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Fuentes
- https://www.newsweek.com/eliminate-h1b-visa-program-congress-bill-marjorie-taylor-greene-11312655 (fuente original)
- https://www.business-standard.com/immigration/h-1b-visa-elimination-bill-introduced-in-us-congress-to-end-programme-126010600610_1.html (fuente adicional)
- https://www.congress.gov/bill/119th-congress/house-bill/6937/all-actions (fuente adicional)
- https://www.cupahr.org/resource/congress-introduces-legislation-to-eliminate-higher-education-h1b-visa-cap-exemption-2025-08-26/ (fuente adicional)
