Fundación Humain abre red de formación en IA responsable

35 millones de euros o el 7% de la facturación mundial anual es la sanción máxima que contempla el AI Act europeo para las infracciones más graves, según El Periódico. En Europa, la alfabetización en IA dejó de ser una buena práctica y pasó a ser una obligación exigible. En Chile, la Fundación Humain abrió una convocatoria para que los proveedores de capacitación en IA responsable puedan homologar sus programas y entrar a su red de formación.

Para un founder, la señal es directa: si vende formación en IA, ahora puede certificar que su contenido cubre una base verificable. Si la compra, puede exigir a sus proveedores que demuestren qué están enseñando a su equipo.

¿Qué busca la Fundación Humain con esta convocatoria?

La Fundación Humain es una organización chilena dedicada a promover el uso ético, responsable y transparente de la inteligencia artificial en empresas e instituciones. Su convocatoria está dirigida a organismos técnicos de capacitación (OTEC), consultoras, instituciones de educación superior y profesionales independientes que ya desarrollen actividades formativas en IA.

El objetivo es doble: validar contenidos y sumar nuevos proveedores a la red de formación de la fundación. Los programas se evalúan conforme a los criterios que definió la entidad, que incluyen:

• Alfabetización en IA
• Protección de datos y confidencialidad
• Identificación de sesgos en sistemas automatizados
• Supervisión humana
• Definición de reglas internas para el uso de estas herramientas

El foco no está en enseñar a usar una plataforma, sino en instalar criterios. «Es indispensable que los equipos de trabajo comprendan los riesgos asociados al uso de estas tecnologías. No basta con enseñar las funcionalidades de una plataforma; también hay que establecer criterios para que la IA se utilice de manera segura, crítica y responsable», explica el abogado Valentín Cuche, presidente de la Fundación Humain.

¿Qué es el Sello Formación y Uso Responsable de IA?

La homologación está vinculada al Sello Formación y Uso Responsable de IA de la misma fundación. Según explica Cuche, la formación impartida por proveedores autorizados podrá ser considerada en el proceso de certificación cuando una persona u organización lo solicite.

En la práctica, esto crea dos efectos. Por un lado, los proveedores pueden respaldar sus programas, acreditar que cubren contenidos verificables e integrarse a una red reconocida. Por otro, las empresas que contratan capacitación obtienen un criterio común para comparar ofertas.

«Queremos que una empresa pueda elegir formación en IA con mayor certeza sobre los contenidos que recibirá su equipo, y que los buenos proveedores puedan demostrar que sus programas cubren una base responsable y verificable», afirma Cuche.

Conviene ser preciso sobre el alcance: la homologación de un programa no equivale a una certificación automática del proveedor, ni la fundación garantiza resultados de aprendizaje. Lo que se verifica son los contenidos y su alineación con la base de criterios definida.

¿Por qué importa ahora, y no el año que viene?

El contexto global se movió rápido. Según El Confidencial Digital, el artículo 4 del AI Act europeo obliga a los proveedores y responsables del despliegue de sistemas de IA a adoptar medidas para promover la alfabetización en IA de quienes los operan. Esa obligación se aplica desde el 2 de febrero de 2025 y, desde el 2 de agosto de 2026, las autoridades nacionales de vigilancia del mercado comenzaron a supervisarla y hacerla cumplir.

El matiz importa: no se trata de repartir un curso genérico. La norma pide considerar los conocimientos previos, la experiencia y el contexto real de uso de cada perfil, algo que la propia cobertura de El Confidencial Digital subraya como una diferencia frente a la interpretación más común.

A eso se suma el calendario. Según El Español, el Ómnibus Digital reescalona las obligaciones para sistemas de alto riesgo —evaluación crediticia, selección de personal, recursos humanos, triaje sanitario— de agosto de 2026 a diciembre de 2027, mientras que transparencia, prohibiciones y alfabetización mantienen su fecha. Es decir: la parte formativa no se posterga.

En España, Europa Press reportó que el Consejo de Ministros aprobó el 26 de mayo de 2026 un Proyecto de Ley Orgánica para el buen uso y la gobernanza de la IA, que sigue en tramitación parlamentaria y contempla sanciones de hasta 35 millones de euros o el 7% del volumen de negocio para las infracciones más graves. Y el mismo medio advierte que impartir el mismo curso a toda la plantilla no garantiza por sí solo el cumplimiento: hay que poder acreditar quién recibió formación, con qué contenidos y cómo se adaptó.

¿Y el diagnóstico de fondo? El Periódico recoge que el mayor problema de las empresas no son las multas, sino que muchas no saben dónde usan IA. Los especialistas consultados apuntan a la «IA en la sombra»: empleados que recurren a herramientas públicas fuera de los canales autorizados. El Español, citando el informe Digital Decade 2025 de la Comisión Europea, señala además que España presenta un nivel de adopción de IA superior al 44%.

¿Qué significa esto para tu startup?

Aunque el marco regulatorio europeo no aplica a una startup chilena o mexicana, el estándar de exigencia se está globalizando por la vía contractual: clientes corporativos y administraciones públicas empiezan a pedir evidencia de qué IA se usa y cómo se gobierna. Estas tres acciones se pueden hacer esta semana, sin presupuesto:

• Haz el inventario de IA de tu equipo. Antes de formar a nadie, identifica qué herramientas usan, con qué datos entran y quién responde por las decisiones que salen. Es el paso que los abogados consultados por El Periódico describen como el punto de partida obligatorio, y suele revelar más herramientas de las que el founder cree.
• Documenta la capacitación como si fuera una auditoría. No basta con un certificado de asistencia: registra qué personas recibieron formación, qué contenidos se abordaron y cómo se ajustó al rol de cada una. Ese registro es lo que después permite responder a un cliente grande que lo pida.
• Si vendes formación en IA, evalúa postular a la homologación. El programa de la Fundación Humain está abierto a OTEC, consultoras, universidades y profesionales independientes. Un sello verificable diferencia la oferta en un mercado donde hoy cualquiera dice enseñar IA.
• Si compras formación, exige contenido y no plataforma. Los cinco criterios de la convocatoria —alfabetización, datos, sesgos, supervisión humana y reglas internas— funcionan como checklist de compra, incluso si el proveedor no está homologado.

Conclusión

La convocatoria de la Fundación Humain es pequeña en escala y grande en señal: conecta la capacitación en inteligencia artificial con criterios que se pueden evaluar y demostrar. Mientras Europa ya supervisa el cumplimiento de la alfabetización en IA, en América Latina la ventaja competitiva está en llegar con la documentación lista antes de que un cliente la exija. Los proveedores de formación que homologan hoy tienen un argumento de venta que sus competidores no pueden replicar; las empresas que forman a sus equipos con criterios claros, una base para gobernar la IA sin improvisar.

Fuentes

• Abren convocatoria para ampliar la red de formación en uso responsable de la inteligencia artificial (fuente original)
• Fundación inicia certificación de programas de capacitación en uso responsable de IA
• Alfabetización en IA: la formación de los equipos entra de lleno en las obligaciones del AI Act
• Europa activa nuevas obligaciones para la inteligencia artificial
• La ley de inteligencia artificial se somete a su enésimo examen
• La ley de IA española avanza: obligaciones que las empresas ya deberían estar cumpliendo

Artículos relacionados:

Desempleo, agentes 24/7 y la carta de Dario Amodei Bill Gates cierra su fundación en 2045 con US$200.000M Dejé de usar la IA como herramienta y la contraté Agentes IA en la empresa: ¿uno por persona o uno por equipo? Fable 5: qué modelo de IA usar para cada tarea (y cuánto cuesta)