Maihem (YC W24) busca Senior Robotics Perception Engineer

Maihem busca Senior Robotics Perception Engineer en Londres

Maihem, startup de Y Combinator Winter 2024, está contratando un Senior Robotics Perception Engineer para trabajar presencialmente en Londres. Esta posición representa una oportunidad única para ingenieros con experiencia en percepción robótica y visión por computadora 3D que quieran sumarse a una empresa early-stage con respaldo de inversores destacados.

La compañía ofrece un paquete competitivo que incluye un salario base de £100-150K anuales más equity, beneficios de salud privada, pensión, almuerzo gratuito, gimnasio y un presupuesto para aprendizaje continuo.

¿Qué hace Maihem y por qué importa?

Fundada en 2023 por Max Ahrens (CEO con PhD en Machine Learning por Oxford University) junto a Simon White y Joel Kang, Maihem tiene la misión de democratizar el acceso a robots inteligentes para manufactura de cualquier escala. Su propuesta de valor se centra en resolver la crisis laboral que enfrenta la industria manufacturera: trabajos peligrosos, sucios y monótonos que ya no atraen a trabajadores humanos.

La startup desarrolla sistemas de robótica adaptativa con IA aplicada que permiten automatizar procesos complejos de soldadura y manufactura. Su tecnología transforma robots industriales en sistemas autónomos capaces de detectar, adaptarse y completar trabajos de soldadura de alta precisión, incluso para lotes de una sola unidad, sin necesidad de programación manual.

Maihem cuenta con el respaldo de Y Combinator y ha levantado una ronda seed de $6M con participación de fundadores de PayPal, Affirm y Slack, además de inversiones scout de Sequoia, a16z, Accel y Kleiner Perkins. El equipo actualmente consta de 5 personas en Londres y opera con socios industriales reales en Estados Unidos, Reino Unido y Europa.

El rol: arquitecto de la percepción robótica

Como Senior Robotics Perception Engineer, serás responsable de diseñar, construir e integrar el stack de percepción que hace posible la robótica adaptativa. Tu trabajo transformará datos crudos de sensores en geometría 3D con precisión submilimétrica, esencial para la planificación y navegación de robots sin colisiones.

Responsabilidades clave

El ingeniero seleccionado trabajará en:

Evaluación e integración de sensores: Experimentar con diferentes configuraciones de hardware (RGBD, ToF, luz estructurada, perfilado láser) y evaluar cómo sus requisitos de montaje afectan la calidad de los datos capturados.
Calibración y corrección de frames: Diseñar sistemas de calibración intrínseca/extrínseca, hand-eye, y construir tooling para validar, detectar y corregir drift en producción.
Registro de imágenes: Alinear múltiples fuentes de datos perceptuales (point clouds, TSDF, geometrías) con modelos CAD usando técnicas apropiadas de registro y manejo de outliers (extracción de features, RANSAC, ICP, kernels robustos).
Alimentación de pipelines ML y digital twin: Garantizar que los datos de percepción alimenten con precisión los sistemas de simulación y los pipelines de machine learning.
Robustez en campo: Implementar logging/replay, health checks y detección de modos de fallo para despliegues en células de producción con socios industriales.

Perfil ideal: fundamentos sólidos y experiencia real

Maihem busca ingenieros con al menos 3 años de experiencia enviando sistemas de visión por computadora 3D a producción real (más allá de prototipos), en sectores como robótica, inspección o metrología.

Requisitos imprescindibles

Experiencia práctica con sensores de profundidad (estéreo, RGB-D, ToF, luz estructurada, laser profiling) y comprensión de los trade-offs del mundo real.
Fundamentos sólidos de geometría: frames de coordenadas y transformaciones, rotaciones/cuaterniones, manejo de errores geométricos (reproyección, calibración), conceptos de registro (feature-based + ICP) y manejo de outliers.
Construcción de tooling de calibración y validación: No solo ejecutar bibliotecas existentes, sino diseñar tests de repetibilidad, checks de drift y métricas de confianza.
Capacidad para debuggear la realidad desordenada: Superficies metálicas reflectantes, humo/salpicaduras, variaciones de iluminación, oclusiones parciales.
Colaboración y comunicación clara: Pensamiento de primeros principios, identificación y testeo metódico de asunciones, cuestionamiento del por qué detrás de cada decisión.

Ventajas adicionales

La startup valora especialmente experiencia en entornos industriales duros (soldadura, fabricación, industria pesada), integración robótica (ROS2, MoveIt), deployment en edge (GPUs NVIDIA, TensorRT/CUDA), datos sintéticos o integración con simulación para evaluación de percepción (Isaac Sim), y familiaridad con pipelines de reinforcement learning.

Cultura de trabajo: presencial y de alta intensidad

Un aspecto distintivo de Maihem es su enfoque en trabajo presencial cinco días a la semana en su oficina de Londres central. El equipo considera esto fundamental para su cultura de startup energética y colaborativa. Los candidatos deben sentirse genuinamente atraídos por este modelo de trabajo.

La cultura de la compañía se caracteriza por:

Intelectualmente atlética y nerd: Profundizan en primeros principios y abrazan pensamiento no convencional para resolver problemas técnicos complejos.
Opiniones fuertes, débilmente sostenidas: Debaten con datos y lógica, luego se comprometen completamente.
Mejora continua: Feedback directo, bajo ego, alta confianza y alto crecimiento.
Obsesión por resultados: Priorizan resultados sobre actividad. Cada persona es dueña de su camino y entrega impacto real.
Diversidad de pensamiento: Buscan perspectivas y backgrounds diversos para construir soluciones innovadoras de clase mundial.

Por qué esta oportunidad es relevante para founders tech

Esta posición en Maihem representa un caso de estudio interesante para founders hispanos por varios motivos:

Primero, ejemplifica cómo una startup early-stage puede atraer talento senior ofreciendo equity significativo en una empresa respaldada por YC y top-tier investors. El paquete de compensación (£100-150K + equity) es competitivo para el mercado londinense y refleja el valor que asignan a roles técnicos core.

Segundo, demuestra la importancia de construir con clientes reales desde el día uno. Maihem no está desarrollando tecnología en el vacío: trabajan con socios industriales desplegando soluciones en producción, lo que reduce el riesgo de product-market fit y acelera el aprendizaje.

Tercero, ilustra cómo un equipo fundador con expertise técnico profundo (PhDs, ex-CTOs) y experiencia en consultoría estratégica (McKinsey) puede posicionarse para atacar mercados industriales tradicionales con tecnología de punta. La combinación de AI, robótica y visión por computadora aplicada a manufactura es un espacio con alto potencial de disrupción.

Cuarto, su enfoque en trabajo presencial refleja una decisión cultural deliberada que muchas startups están reconsiderando post-pandemia. Para ciertos tipos de trabajo (hardware, robótica, iteración rápida), la presencialidad puede ser una ventaja competitiva.

Contexto de mercado: robótica industrial con IA

La propuesta de Maihem se inserta en una tendencia más amplia: la convergencia de IA generativa, visión por computadora y robótica para resolver problemas de manufactura que históricamente requerían programación manual intensiva y setup complejo.

El mercado de robótica de soldadura tradicionalmente ha estado dominado por sistemas rígidos que requieren programación experta y son económicamente viables solo para producciones de gran volumen. La promesa de Maihem es hacer que estos sistemas sean adaptativos y accesibles para manufacturers de cualquier escala, incluyendo batch-size 1.

Esta democratización de la automatización industrial es particularmente relevante en un contexto donde:

La escasez de soldadores calificados es un problema global documentado.
Las cadenas de suministro buscan mayor resiliencia y localización.
La personalización y producción bajo demanda requieren sistemas flexibles.
Los avances en computer vision y ML hacen técnicamente viable lo que antes era impracticable.

Cómo aplicar

Los interesados pueden postular directamente a través del portal de Ashby de Maihem. La startup busca candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que estén genuinamente entusiasmados con la misión de transformar la manufactura mediante robótica inteligente y que se sientan cómodos en una cultura de trabajo presencial e intensa.

Para founders evaluando oportunidades en startups early-stage, roles como este ofrecen la chance de tener impacto técnico significativo, aprender sobre product-market fit en sectores industriales y potencialmente capturar upside considerable a través de equity en una empresa respaldada por inversores de primer nivel.

Conclusión

La búsqueda de Maihem para un Senior Robotics Perception Engineer refleja el momento de crecimiento de una startup que ha validado su propuesta de valor inicial y está escalando su equipo técnico core. Para ingenieros con experiencia en percepción robótica y visión 3D, esta es una oportunidad de unirse a un equipo fundador fuerte, trabajar en problemas técnicos desafiantes con aplicación real y participar en una empresa que apunta a liderar la próxima ola de automatización industrial.

Para la comunidad más amplia de founders tech, este tipo de convocatorias ofrece insights valiosos sobre cómo estructurar ofertas de trabajo para atraer talento senior en early-stage, qué señales de credibilidad importan (YC, respaldo de founders reconocidos, clientes reales) y cómo comunicar misión y cultura de forma clara y diferenciada.

¿Te interesan oportunidades como esta en startups early-stage respaldadas por YC? Únete gratis a Ecosistema Startup y conecta con founders que comparten convocatorias, insights de fundraising y lecciones sobre cómo construir equipos técnicos de clase mundial.

Únete a la comunidad