España, a la cabeza de Europa en startups con patentes lideradas por mujeres
Un reciente estudio del Observatorio de Patentes y Tecnología de la Oficina Europea de Patentes (OEP) coloca a España en el primer lugar de Europa cuando se mide la participación femenina en startups tecnológicas que han solicitado patentes europeas. El dato concreto: el 19,2% de las fundadoras en startups españolas con patentes son mujeres, una cifra que supera con claridad la media continental del 13,5%. Un liderazgo real, aunque incómodo de celebrar sin matices: todavía queda mucho camino por recorrer.
Para cualquier founder del ecosistema tech hispanohablante, estos números son más que estadísticas. Son un espejo de dónde estamos y, sobre todo, de lo que falta construir.
El contexto europeo: una brecha que persiste
A escala europea, la situación es clara y preocupante a partes iguales. Solo el 13,5% de las startups con patentes en Europa cuentan con al menos una mujer entre sus fundadores. Las diferencias entre países son notables:
- España, Portugal e Irlanda lideran la participación femenina en emprendimiento tecnológico patentado.
- Países Bajos, Austria y Alemania presentan las tasas más bajas del continente.
- A nivel global, la media de mujeres entre inventoras en solicitudes de patentes ante la OEP se sitúa en torno al 13%.
El dato positivo es la tendencia generacional: las startups de creación más reciente presentan una mayor proporción de mujeres fundadoras a nivel europeo, con un 14% en empresas jóvenes frente a apenas un 5,9% en compañías de más de 20 años. La dirección es correcta; el ritmo, insuficiente.
Lo que hace diferente al ecosistema español
Más allá del liderazgo en fundadoras, España presenta una característica que vale la pena destacar para cualquier analista del ecosistema: las startups españolas que sí solicitan patentes tienen una representación femenina del 24,7%, superior al 23,5% que registran las que no patentan. Dicho de otro modo, innovar en el sentido más formal del término —patentar tecnología— se correlaciona con mayor presencia de mujeres en los equipos fundadores.
Además, en 2025 las mujeres representaban el 40,3% de los agentes de propiedad industrial europeos registrados en España, frente a una media europea del 29,2%. Una señal de que el talento femenino en el ecosistema de propiedad intelectual español está muy por encima del promedio del continente.
Barcelona, por su parte, ocupa el segundo lugar entre los clústeres tecnológicos europeos con mayor proporción de mujeres inventoras, consolidándose como polo de referencia de innovación diversa.
La brecha universitaria: el dato más preocupante
Si hay un número que debería generar debate urgente en universidades, aceleradoras y políticas públicas, es este: solo el 5,4% de las mujeres doctorandas en universidades españolas están patentando. En contraste, sus pares masculinos patentan a tasas significativamente más altas.
Esto revela que el problema no es de talento ni de presencia en la academia —las mujeres son mayoría en muchas facultades de ciencias—, sino de acceso a los mecanismos de comercialización del conocimiento, de mentoría, de redes de contacto y de cultura institucional. Tres factores que, en el ecosistema startup, se traducen directamente en barreras para levantar capital o lanzar un producto al mercado.
Sectores donde las mujeres innovan (y donde están ausentes)
El estudio de la OEP también identifica patrones sectoriales claros en la participación femenina en innovación tecnológica:
Sectores con mayor presencia femenina
- Química y ciencias de los materiales
- Agroalimentario y biotecnología
- Tecnología sanitaria y dispositivos médicos
- Farmacia y salud
Sectores con menor presencia femenina
- Robótica e ingeniería mecánica
- Electrónica y semiconductores
- Telecomunicaciones y software embebido
Esta distribución refleja patrones educativos y culturales que se arrastran desde la formación temprana en STEM. Las founders que operan en hardware, deeptech o robótica son todavía una excepción que confirma la regla, no la norma que debería ser.
El techo de cristal en las rondas de financiación
Uno de los hallazgos más relevantes del informe, y que resuena con fuerza en el ecosistema latinoamericano de startups, es que las empresas cofundadas por mujeres afrontan mayores dificultades para escalar. La proporción de mujeres fundadoras disminuye progresivamente en las rondas de financiación posteriores a la semilla: cuanto mayor es el ticket de inversión, menor es la representación femenina entre los equipos que lo levantan.
No es un problema de ideas ni de ejecución. Es un problema estructural de acceso a redes de capital, sesgos en procesos de due diligence y falta de representación femenina en los propios fondos de venture capital.
Implicaciones para founders y ecosistemas tech en LATAM
Los datos del estudio europeo tienen una lectura directa para el ecosistema startup hispanohablante. Si España lidera en Europa con apenas un 19,2%, la pregunta para México, Colombia, Argentina o Chile es cuánto queda por construir desde cero en términos de infraestructura de apoyo a las fundadoras tech.
Algunas palancas que los ecosistemas más avanzados están activando:
- Programas de mentoría específicos para founders mujeres en deeptech y STEM.
- Fondos de inversión con tesis explícitas de diversidad de género.
- Alianzas universidad-empresa para facilitar el camino de las doctorandas hacia la comercialización de su investigación.
- Comunidades de práctica donde las fundadoras compartan aprendizajes, contactos y oportunidades de co-fundación.
Conclusión
España lidera en Europa en un indicador que importa: la participación de mujeres en startups tecnológicas que innovan y patentan. Pero liderar con un 19,2% en un mundo donde la paridad sería el 50% no es motivo de celebración sin acción. Es una señal de que el camino correcto existe y de que la velocidad importa.
Para el ecosistema startup tech, tanto en España como en LATAM, la diversidad de género en los equipos fundadores no es solo un imperativo ético: es una ventaja competitiva demostrada. Las startups con equipos diversos innovan más, construyen mejores productos y, como sugieren estos datos, patentan más. El talento está ahí. Lo que falta es derribar las barreras que lo frenan.
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Fuentes
- https://es-us.noticias.yahoo.com/espa%C3%B1olas-lideran-startups-patentes-europa-040019004.html (fuente original)
- https://elreferente.es/ecosistema/espana-a-la-cabeza-de-europa-en-patentes-y-startups-tecnologicas-con-mayor-participacion-femenina/ (fuente adicional)
- https://www.europapress.es/sociedad/educacion-00468/noticia-espana-ocupa-segundo-puesto-europa-patentes-startups-tecnologicas-presencia-mujeres-estudio-20260303000248.html (fuente adicional)
- https://www.silicon.es/ranking-de-patentes-portugal-y-espana-lideran-en-mujeres-inventoras-dentro-de-europa-2578019 (fuente adicional)
- https://www.oepm.es/es/detalle-noticia/Espana-es-el-segundo-pais-de-Europa-con-mas-mujeres-inventoras-en-las-disciplinas-STEM/ (fuente adicional)
