Reacciones del sector tecnológico ante las acciones de ICE en Minnesota
En enero de 2026, más de 60 CEOs de Minnesota, varios del sector tecnológico, firmaron una carta conjunta pidiendo la desescalada tras el aumento de la presencia de ICE en las Ciudades Gemelas y la muerte de Alex Pretti y Renee Good en operativos federales. Esta carta, dirigida a líderes de distintos niveles de gobierno, evitó señalar directamente a personas o exigir la salida inmediata de ICE, lo que generó tanto críticas por su tono neutral como elogios por mostrar unidad empresarial.
Liderazgo tech: posturas y tensiones públicas
Algunos ejecutivos y referentes del sector tecnológico nacional emitieron críticas más directas. Reid Hoffman (LinkedIn) calificó las operaciones de ICE como «terribles para la gente», mientras que Vinod Khosla (Khosla Ventures) denunció el accionar como «vigilantismo empoderado» por la administración federal. A su vez, Dario Amodei (Anthropic) puso el foco en la necesidad de defender «valores democráticos y derechos» ante las escenas de violencia en Minnesota.
Respuesta interna y organización de trabajadores tech
En el mismo período, más de 450 empleados tech de empresas como Google, Meta, OpenAI, Amazon y Salesforce firmaron una carta (IceOut.Tech) instando a sus propios CEOs a pedir el retiro de ICE de ciudades estadounidenses. Sin embargo, hasta el momento, no se reportan respuestas públicas adicionales de los líderes de estas grandes tecnológicas.
Impacto y debate: responsabilidad social y reputación
La carta de CEOs de Minnesota, entre ellos Art Collins (ex Medtronic) y Fred Haberman (Haberman), refleja la presión creciente sobre el liderazgo empresarial para posicionarse públicamente frente a políticas migratorias. Las reacciones oscilan entre quienes exigen posturas más firmes contra la violencia institucional y aquellos que valoran la prudencia e independencia en el pronunciamiento público.
Conclusión
La respuesta pública de la industria tecnológica ante la actuación de ICE en Minnesota expone los dilemas actuales sobre responsabilidad social, reputación y valores éticos en entornos de alta polarización. Para los founders de LATAM, observar estos casos es vital para anticipar cómo reacciona el mercado y la sociedad ante posicionamientos corporativos y adaptar estrategias de cultura y comunicación organizacional.
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Fuentes
- https://techcrunch.com/2026/02/03/what-tech-ceos-and-executives-have-said-about-ice-in-minnesota/ (fuente original)
- https://www.startribune.com/letter-from-ceos-on-immigration-actions-in-minnesota-stirs-strong-public-reactions/601571209 (fuente adicional)
- https://techcrunch.com/2026/01/26/tech-workers-call-for-ceos-to-speak-up-against-ice-after-the-killing-of-alex-pretti/ (fuente adicional)
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