SK Telecom ofrece programa de retiro voluntario en su nueva unidad de IA
En un movimiento que ha generado controversia en el sector tecnológico, SK Telecom ha anunciado un programa de retiro voluntario para todo el personal de su recién creada división de Inteligencia Artificial, conocida como AI CIC (Company-in-Company). Esta decisión llega apenas semanas después del lanzamiento de la unidad, como parte de una iniciativa más amplia para consolidar sus diferentes divisiones relacionadas con la IA.
Detalles del programa de retiro
El programa, denominado oficialmente como ‘programa especial de retiro’, está dirigido a empleados con más de cinco años de servicio y ofrece paquetes de indemnización que podrían alcanzar hasta cuatro años de salario. Un aspecto notable es que aquellos empleados que decidan no participar en el programa podrían enfrentar una posible reubicación a oficinas regionales.
Contexto de la reestructuración
Esta medida se enmarca dentro de un plan más amplio de SK Telecom para revolucionar su división de IA, que incluye:
- Una inversión comprometida de 5 billones de wones (aproximadamente $3.600 millones) durante los próximos cinco años
- El objetivo de generar ingresos anuales equivalentes por servicios de IA para 2030
- La integración de servicios como A. (A dot), A. Biz y operaciones de centros de datos de IA
Estrategia de IA y alianzas
La compañía está desarrollando activamente su posición en el mercado de la IA mediante:
- Una asociación estratégica con OpenAI para expandir servicios de IA
- El desarrollo de ‘A.X 4.0’, su propio modelo de lenguaje grande (LLM)
- La expansión de servicios tanto B2C como B2B
Conclusión
Esta reestructuración refleja la compleja realidad que enfrentan las grandes empresas tecnológicas en su búsqueda por optimizar operaciones y mantener el liderazgo en IA. La decisión de SK Telecom, aunque controversial, representa un ejemplo de cómo las empresas están repensando sus estructuras organizativas para adaptarse al cambiante panorama tecnológico.
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