Vestuá, startup chilena de moda circular, lidera con un 95% de empleadas mujeres.
En un mundo donde la igualdad laboral aún es un objetivo por alcanzar, Vestuá, una startup chilena de moda circular, emerge como un faro de inspiración al contar con un 95% de mujeres en su plantilla de trabajadores. Este dato adquiere aún más relevancia al considerar que, según el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE), la participación femenina en el ámbito laboral del país es del 48,3%.
El caso de Vestuá no solo destaca como un ejemplo a seguir en términos de inclusión y equidad de género, sino que también resalta el potencial de las startups latinoamericanas para liderar cambios significativos en sus respectivos sectores. Este tipo de iniciativa no solo fomenta la diversidad en el mundo del emprendimiento, sino que también mejora el rendimiento y la creatividad en los equipos de trabajo.
Impacto en el ecosistema startup
Iniciativas como la de Vestuá son cruciales para el desarrollo del ecosistema de startups en Latinoamérica. Fomentar la participación femenina en empresas emergentes no solo promueve la innovación sino que también permite que más mujeres accedan a roles de liderazgo, contribuyendo a cerrar la brecha de género que existe en muchas industrias.
Vestuá demuestra que es posible construir equipos diversos y exitosos, lo que debe servir de lección para otras startups en la región. El sector tecnológico y de emprendimiento tiene el potencial de actuar como catalizador del cambio social y económico, impulsando prácticas laborales inclusivas y sostenibles.
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