Mujeres BAC y CCG anuncian gira nacional para capacitar a empresarias en Inteligencia Artificial y Ventas Digitales

Más de 1.300 empresarias participaron en la edición anterior de este programa y este año se espera alcanzar a 1.050 nuevas participantes en siete departamentos de Guatemala. La iniciativa combina inteligencia artificial, transformación digital y estrategias comerciales como ejes centrales de formación para negocios liderados por mujeres.

Mujeres BAC —la plataforma regional del Banco Ambrosiano orientada al desarrollo empresarial femenino— y la Cámara de Comercio de Guatemala (CCG) lanzaron oficialmente el III Encuentro de Mujeres Empresarias 2026, una gira de encuentros presenciales que recorrerá el país entre el 18 de agosto y el 9 de septiembre con el objetivo de cerrar brechas de conocimiento tecnológico entre emprendedoras guatemaltecas.

¿Qué es el III Encuentro de Mujeres Empresarias 2026?

La convocatoria lleva por título oficial «Mujeres Construyendo Negocios Competitivos en la Era Digital: Ventas, Herramientas Digitales e Inteligencia Artificial para Crecer con Impacto» y representa la tercera edición consecutiva de este programa de capacitación. En su primera versión, el encuentro sentó las bases; en 2025 logró consolidarse como uno de los espacios más importantes del país, reuniendo a 1.315 mujeres en jornadas distribuidas a nivel nacional.

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Esta edición busca llevar la formación directamente a las regiones. La gira cubrirá siete departamentos: Quetzaltenango, Sololá, Cobán (Alta Verapaz), Puerto Barrios (Izabal), Zacapa y la Ciudad de Guatemala. Cada sede será simultáneamente un espacio de aprendizaje y un concurso local donde se premiará a tres mujeres líderes en cada departamento.

Las categorías de reconocimiento son:

Liderazgo y transformación digital
Liderazgo en ventas y crecimiento empresarial
Mujer innovadora y visionaria

Juan Maldonado, Vicepresidente de Relaciones Institucionales y Gobierno Corporativo de BAC Guatemala, destacó ante la presentación: «En BAC creemos que cuando una mujer fortalece sus capacidades empresariales, genera prosperidad para su familia, su negocio y su comunidad. A través de Mujeres BAC buscamos acercar herramientas que respondan a los desafíos actuales del mercado, integrando capacidades en ventas, transformación digital e inteligencia artificial para que más empresarias puedan crecer de forma sostenible y competitiva».

La agenda: IA y ventas digitales como eje transversal

Lo que distingue a esta edición respecto a anteriores es que los temas de inteligencia artificial, transformación digital y ventas digitales no aparecen como módulos aislados, sino que se integran de forma transversal en toda la agenda de formación. Esto refleja una evolución clara: ya no se trata de enseñar a usar tecnología como algo adicional, sino de considerarla parte fundamental del modelo operativo de cualquier negocio competitivo.

Los contenidos abarcan desde herramientas prácticas de automatización comercial hasta estrategias de posicionamiento digital, pasando por el uso de IA generativa para optimizar procesos internos y externos. El enfoque es práctico: las empresarias reciben insumos que pueden implementar inmediatamente en sus operaciones diarias.

La convocatoria es abierta y gratuita, lo que elimina barreras económicas de acceso. Los registros están disponibles mediante enlaces directos para cada ciudad, facilitando la inscripción desde dispositivos móviles.

Gira departamental: fechas y ciudades confirmadas

El calendario completo de encuentros departamentales es el siguiente:

Quetzaltenango: 19 de agosto de 2026 — Registro: l1nq.com/55y73kf
Sololá: 20 de agosto de 2026 — Registro: l1nq.com/rk0q7uz
Cobán, Alta Verapaz: 25 de agosto de 2026 — Registro: sl1nk.com/vzoao8f
Puerto Barrios, Izabal: 26 de agosto de 2026 — Registro: sl1nk.com/glhe3ng
Zacapa: 27 de agosto de 2026 — Registro: l1nq.com/hy65cij
Ciudad de Guatemala: 9 de septiembre de 2026 — Registro: sl1nk.com/cu4orxv

Cada encuentro abre postulaciones locales para las tres categorías de premiación mencionadas, creando incentivos adicionales para la participación activa más allá del componente formativo.

Un fenómeno regional: la capacitación digital femenina en LATAM

El movimiento que impulsa Mujeres BAC en Guatemala forma parte de una tendencia más amplia en América Latina. Organizaciones como Pro Mujer, con más de 35 años de trayectoria trabajando por la igualdad de género en la región, han firmado alianzas estratégicas con empresas tecnológicas globales para escalar la capacitación digital femenina.

En abril de 2026, Pro Mujer e IBM SkillsBuild anunciaron una colaboración para crear una Academia especializada en habilidades de IA y alfabetización digital dirigida a mujeres emprendedoras en Latinoamérica. El programa incluye módulos sobre uso de inteligencia artificial generativa, ciberseguridad, análisis de datos para toma de decisiones y marketing con IA, adaptados a contextos locales y accesibles desde dispositivos móviles.

IBM se comprometió a entrenar a al menos 30.000 personas en todo el mundo hasta 2030, incluyendo dos millones en inteligencia artificial para 2026, con un enfoque inicial en México y Colombia y una visión de expansión regional. Esta inversión institucional refleja que la brecha de competencias digitales de género no es solo un tema social, sino una oportunidad económica subutilizada.

Anna Romanelli, Directora de Educación y Emprendimiento de Pro Mujer, señaló: «Cerrar la brecha digital es clave para avanzar hacia una mayor igualdad de oportunidades. Las tecnologías emergentes están transformando la forma en que trabajamos, emprendemos y participamos en la economía, y es fundamental que las mujeres tengan acceso a las herramientas y habilidades necesarias para ser protagonistas de esa transformación».

¿Qué significa esto para tu startup?

Aunque este programa está dirigido específicamente a empresarias guatemaltecas, hay lecciones operacionales valiosas que cualquier founder puede extraer:

1. La IA ya no es experimental: es infraestructura básica. Que un programa de capacitación empresarial tome la inteligencia artificial como contenido transversal —no como módulo opcional— indica que el umbral de adopción tecnológica ha cambiado radicalmente. Para una startup, esto significa que las herramientas de IA deben integrarse en el core del producto o proceso desde el día uno, no como feature secundaria añadida después.

2. El acceso a redes de contacto sigue siendo el multiplicador más potente. Estos encuentros combinan formación con premiación y networking. Para un founder, participar en eventos del ecosistema local —aunque parezcan dirigidos a otro perfil de participante— genera conexiones que pueden derivar en clientes, socios o inversionistas. La inversión es cero y el potencial retorno es desproporcionado.

3. Lo regional tiene alcance global. Empresas como IBM y organizaciones como Pro Mujer están invirtiendo recursos significativos en capacitación digital femenina en LATAM porque reconocen que el talento emprendedor no conoce fronteras geográficas. Si tu startup opera en mercados emergentes, entender las dinámicas locales de adopción tecnológica te da ventaja competitiva frente a competidores que solo miran desde Silicon Valley o Europa.

Acciones concretas que puedes implementar hoy:

Revisa si tu equipo (o tus clientes potenciales) tienen gaps en competencias digitales básicas. Identifica dónde la IA podría automatizar tareas repetitivas de tu operación y prioriza esas áreas.
Busca eventos del ecosistema en tu ciudad o región, aunque no sean específicos de tu sector. Asiste, conecta y registra contactos relevantes en tu CRM.
Evalúa si tu propuesta de valor resuelve problemas reales de adopción tecnológica en tu mercado. Las startups que simplifican la complejidad tecnológica para usuarios no técnicos suelen ganar cuota de mercado más rápido.