EEUU bloquea a Microsoft, Adobe y 6 gigantes IT del green card

La suspensión al programa PERM golpea a los mayores patrocinadores de H-1B

La administración Trump suspendió a Microsoft, Adobe y al menos otras seis grandes firmas de tecnología y servicios IT — Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata y Wipro — del programa PERM, el primer paso del proceso de green card laboral en Estados Unidos. El anuncio lo hicieron el jueves el vicepresidente JD Vance y el Secretario de Trabajo Keith Sonderling, que acusó a las empresas de fraude en el sistema de visas para trabajadores extranjeros cualificados, según reportó Reuters.

"Nuestro mensaje a Microsoft es: 'You're a great American company, but you've got to hire great American workers'", dijo Vance en una conferencia de prensa, dirigiéndose directamente a la compañía de Redmond. El Departamento de Trabajo no aceptará nuevas solicitudes de certificación laboral permanente ni las pendientes para estas empresas, según Newsweek.

La decisión llega en medio de una ofensiva más amplia del gobierno contra el uso del programa H-1B. Semanas antes, Cognizant ya había sido suspendida del PERM y enfrentaba una investigación por fraude, y la empresa de software Cloudera también vio suspendido su procesamiento de H-1B, según Newsweek.

¿Qué es el programa PERM y por qué importa?

El PERM (Program Electronic Review Management) es el mecanismo que usa el Departamento de Trabajo para certificar que un empleador no encontró trabajadores estadounidenses disponibles para una posición antes de patrocinar a un empleado extranjero para la residencia permanente. Es, en la práctica, la puerta de entrada al green card basado en empleo: sin certificación PERM aprobada, el caso no avanza ante USCIS.

El H-1B es la visa temporal que suele preceder a esa solicitud. El programa tiene un tope anual de 65.000 visas, con 20.000 adicionales para profesionales con títulos avanzados, según datos de USCIS citados por Time. La demanda supera con creces el límite cada año. Según The Associated Press, cerca de tres cuartos de las visas H-1B aprobadas en los últimos ejercicios fueron a trabajadores originarios de India, donde se concentra buena parte del talento de ingeniería de las grandes firmas de tecnología.

Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini son precisamente algunas de las empresas con mayor uso histórico del PERM. Cognizant, por ejemplo, reportó unos 351.600 empleados a nivel mundial a fines de 2025 — alrededor de 256.900 en India — y había recibido aprobación para 3.510 peticiones H-1B hasta el 30 de junio del año fiscal 2026, según el USCIS Employer Data Hub citado por Newsweek.

El paquete completo: cambios al H-1B en 2026

La suspensión del PERM para estas empresas no es un hecho aislado. Es parte de una cadena de cambios que la administración Trump ha impulsado este año al sistema de visas para trabajadores cualificados:

• Reemplazo de la lotería por un sistema ponderado que favorece a los candidatos con salarios más altos.
• Tarifa de US$100.000 por petición H-1B, impuesta en 2025 y extendida por un año más tras vencer en septiembre de 2026, según India.com. Un juez federal ya había bloqueado su cobro.
• Nueva tarifa de US$103.265 propuesta en agosto de 2026 para ciertas peticiones H-1B.
• Tarifa biométrica y de seguridad de US$4.000 ampliada a extensiones de grandes empleadores.
• Eliminación del período de gracia de 60 días propuesta en septiembre por el DHS, que dejaría a los trabajadores H-1B en situación de expulsión inmediata tras un despido, según Time. Más de 730.000 titulares de H-1B y 550.000 dependientes viven hoy en EEUU, según FWD.us.

Vance también anunció que el gobierno investigará a nueve universidades, entre ellas Harvard, Yale y Stanford, por presunto abuso del programa J-1 para estudiantes internacionales, al que acusa de usarse para deprimir los salarios de trabajadores estadounidenses.

Qué significa esto para tu startup

Si tu startup tiene operaciones en EEUU — o sueña con tenerlas — esta cadena de medidas cambia el cálculo de talento y de costes. No son cambios teóricos: ya hay empresas suspendidas y la presión regulatoria va en aumento.

• Audita tu dependencia de H-1B y PERM antes de escalar en EEUU. Si tu plan de contratación en San Francisco, Austin o Nueva York dependía del patrocinio de green cards para atraer seniority técnica de India, Europa del Este o Latinoamérica, ese plan tiene ahora un riesgo regulatorio nuevo. El PERM deja de ser un trámite automático: puede ser suspendido por un cambio de política.
• Diversifica geografías de contratación desde el día uno. La presión regulatoria empuja talento cualificado hacia hubs como Bangalore, Lisboa, Ciudad de México, São Paulo o Madrid, donde startups con ADN tech ya están absorbiendo perfiles senior que se replantean su futuro en EEUU. Si tu hoja de ruta tiene un único destino para tu equipo senior, es momento de abrir un segundo.
• Construye pipelines de talento local en universidades estadounidenses. Las nueve universidades bajo investigación (Harvard, Yale, Stanford…) alimentan el mercado de ingenieros junior y de prácticas. Si construyes relaciones con career services hoy, podrás captar ese talento antes que tu competidor.
• Prevé un sobrecoste en salary benchmarks y legal fees. La nueva tarifa de US$103.265 por petición, sumada a la biométrica de US$4.000 y al coste de cumplimiento, hará que cada patrocinio cueste varias veces más que hace dos años. Incorpóralo al headcount plan si dependes de talento internacional.

Para founders hispanohablantes, el mensaje es claro: el "hire American" ya no es un eslogan de campaña, es política activa con consecuencias operativas. Tu ventaja competitiva puede estar en construir un equipo distribuido entre LATAM, España y hubs fuera de EEUU que hoy están absorbiendo talento en fuga.

Fuentes

• TechCrunch: US bars Microsoft, Adobe, and major IT firms from green card program for skilled foreign workers
• Newsweek: US-Indian IT Giant Cognizant Hit With Green Card Freeze, H-1B Fraud Probe
• NBC News: Microsoft suspended from green card program
• Time: Trump Administration Proposes Cutting Grace Period for H-1B and Other Visas
• India.com: Trump administration retains $100,000 H-1B fee