El número que debería preocuparte: 31% de empresas ya tratan agentes de IA como compañeros Un estudio de Harvard Business Review (HBR) sobre 1.261 directivos encontró que cuando la IA se enmarca como empleado en lugar de como herramienta, los managers con experiencia en agentes asumen menos responsabilidad personal por los resultados y trasladan más …
La entrada al sector tecnológico se está estrechando, y no por falta de talento El camino clásico hacia el primer empleo en tecnología — escribir código rutinario, documentar y depurar bajo supervisión — ya no es un atajo automático hacia una oferta laboral. Según el AI Index Report 2026 de la Universidad de Stanford, el …
La paradoja europea: mientras Bernie Sanders pide 32 horas, Stihl quiere volver a las 40 En la misma semana en la que el senador estadounidense Bernie Sanders volvía a empujar una jornada de 32 horas semanales sin perder sueldo, Nikolas Stihl, presidente del consejo de supervisión del fabricante alemán de motosierras STIHL, defendía exactamente lo …
¿Por qué León quiere apostar ahora por un ecosistema de startups? En el marco de la Cumbre de Ciudades de Vanguardia-Visión Futura León 405, el especialista español en telecomunicaciones e inversionista Juan Ignacio Sanz Bernardino expuso durante el Foro de Desarrollo Económico en CANACINTRA León una tesis directa: el impulso de un ecosistema de startups …
Cuánto cuesta realmente una baja laboral para una pyme española España pasó de 19,1 procesos de incapacidad temporal por cada 1.000 asalariados en 2012 a 53,7 en 2025, según la estadística de incapacidad temporal de la Seguridad Social recogida por Merca2. La cifra se ha casi triplicado en poco más de una década. El dato …
¿Por qué las startups compiten por el perk más caro? El CEO de Factory —startup de inteligencia artificial fundada en 2023— marcó tendencia al equipar a cada empleado con un colchón de casi US$3.000. La apuesta rindió en términos de marca: la compañía alcanzó los 120 empleados y cerró una ronda en abril por US$150M …
Por qué los empleados bloquean su agenda con reuniones que no existen Un empleado promedio sufre una interrupción cada dos minutos entre reuniones, correos y chats, según datos de Microsoft recogidos por Xataka. Con ese nivel de fragmentación, no es raro que haya quien decida recuperar el control de su calendario a la vieja usanza: …
La puerta de entrada al trabajo se está estrechando La automatización con IA está borrando el escalón más bajo de muchas carreras profesionales. Lo que antes era tarea de un junior —armar un reporte, clasificar datos, redactar un primer borrador— ahora lo hace un modelo en segundos. Y esa franja era, precisamente, donde un recién …
El problema oculto del vesting estándar de 4 años La gran mayoría de las startups respaldadas por venture capital arrancan con la misma plantilla: un vesting de cuatro años con cliff de un año. Es el formato por defecto, copiado y pegado desde generadores automáticos de documentos legales. El problema, según advierte David Siegel, socio …
El dato que contradice el relato del miedo El 60,2% de las personas con discapacidad cree que la inteligencia artificial puede mejorar su empleabilidad, según el 15º informe Tecnología y Discapacidad elaborado por la Fundación Adecco sobre una muestra de 325 personas, de las cuales el 4,6% pertenece a Castilla-La Mancha. Solo el 30,3% percibe …
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