LinkedIn Top Startups España 2026: 20 empresas a seguir

Qué es la lista Top Startups España 2026 de LinkedIn y cómo se elabora

La séptima edición de la lista anual Top Startups España de LinkedIn ya tiene a sus 20 protagonistas, y llega en un momento de madurez del ecosistema: más de 5.000 startups activas con un valor conjunto de 125.000 millones de euros, el equivalente al 6,5% del PIB nacional.

No es un ranking de popularidad. LinkedIn evalúa cuatro pilares: el crecimiento de la plantilla (con un mínimo del 5% en el periodo), la interacción de los usuarios con la página de la empresa y sus empleados, el interés que generan sus ofertas de empleo y la capacidad de atraer candidatos procedentes de compañías de la lista Top Companies. El periodo analizado va del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2026.

Los filtros de entrada son duros: ser una empresa independiente y de propiedad privada, tener 30 empleados o más a jornada completa, un máximo de cinco años de antigüedad y sede central en España. Quedan fuera consultoras de TI, fondos de capital riesgo, bufetes, aceleradoras y organismos públicos. También se excluye a cualquier compañía cuyos despidos hayan superado el 10% de la plantilla en ese periodo.

Por qué el ecosistema español ya no es una promesa

El dato que mejor resume el cambio de escala es la valoración agregada: se ha multiplicado por 2,3 en solo cinco años, un ritmo que ningún otro gran hub europeo ha igualado, según el informe Spain Global Startup Hub 2026 de ICEX. España ya suma 400 scaleups y 17 unicornios tecnológicos.

El capital acompaña. Las startups españolas captaron 3.827 millones de euros en 274 operaciones durante los nueve primeros meses de 2026, un 49% más que en el mismo periodo del año anterior y un 22% por encima de los 3.132 millones de todo 2025, según la Fundación Innovación Bankinter (dato recogido por Intereconomía). La inversión media por operación subió un 53%, hasta 15,8 millones de euros.

Pero hay un matiz que todo founder debería leer con atención: el crecimiento del volumen se explica por un grupo reducido de operaciones grandes, mientras la actividad ordinaria del mercado sigue contrayéndose. En la lista de este año, el 67% de los más de 3.800 millones captados entre enero y septiembre se concentró en 16 operaciones. Es un ecosistema que financia muy bien la escala y sigue siendo exigente con la semilla.

Las 20 Top Startups de España en 2026: quiénes son y qué hacen

Talento, formación y salud laboral

Shakers (Madrid, 2021) lidera el ranking con 116 empleados. Es una plataforma que conecta empresas con profesionales freelance tecnológicos mediante una herramienta propia de IA. A principios de 2026 abrió una sede de 1.000 metros cuadrados en Madrid para desvirtualizar su comunidad.

Founderz (Sant Cugat del Vallès, 2021) es la escuela de negocios digital centrada en formación sobre IA, con 68 empleados. En junio recibió una inversión del grupo educativo Fitch, propiedad de la multinacional Hearst, que tomó una participación estratégica.

Talent Match (Sant Cugat del Vallès, 2021) aplica IA al matchmaking entre necesidades de talento y perfiles, con 37 empleados. Su comunidad en TikTok ronda los 145.000 seguidores, una vía de captación poco habitual en RRHH.

Evolve (Alcobendas, 2022) es otra escuela digital de tecnología que ya ha formado a más de 8.000 personas desde su lanzamiento, con 37 empleados.

Livo Health (Barcelona, 2023) conecta centros sanitarios y profesionales para cubrir turnos y vacantes, con 32 empleados, y este año arrancó un plan de expansión europea hacia Italia y Polonia.

IA aplicada a sectores regulados y complejos

Kabilio (Barcelona, 2024) automatiza la contabilidad de asesorías con IA propia y 75 empleados. Hace un año levantó 4 millones en una de las rondas pre-seed más altas registradas en España.

Biorce (Barcelona, 2024) quiere acortar los plazos de diseño de ensayos clínicos con una plataforma de IA. Sus 140 empleados sostienen una operación que en febrero de 2026 cerró una ronda de 44,5 millones de euros, con los CEO de Revolut y Mistral participando como business angels.

Maisa (Valencia, 2024) construye agentes de IA para sectores regulados, con foco en la trazabilidad de las decisiones, y 87 empleados. Está abriendo oficinas en España, Reino Unido, Suiza, Alemania y Estados Unidos.

Murphy AI (Barcelona, 2024) usa agentes de voz, WhatsApp y email para gestionar cobros de deudas en hasta 30 idiomas, con 55 empleados. Levantó 12,8 millones de euros en una ronda liderada por Northzone.

Luxquanta (L'Hospitalet de Llobregat, 2021), surgida del Instituto de Ciencias Fotónicas, coordina el proyecto europeo Quarternext junto a entidades de España, Austria y Países Bajos para proteger comunicaciones sensibles. Tiene 55 empleados.

Fintech, inversión y proptech

Embat (Madrid, 2021) ofrece gestión de tesorería en tiempo real para empresas medianas y grandes, con 160 empleados. En mayo obtuvo 30 millones de euros en una ronda liderada por Cathay Innovation para expandirse en Alemania y Reino Unido.

Kintai (Barcelona, 2021) da financiación alternativa a pymes —anticipo de facturas y capital circulante— y cerró una Serie A de 10 millones de euros liderada por Barlon Capital, con 40 empleados.

Deale (Barcelona, 2021) digitaliza el M&A de pymes y acumula 25.000 usuarios registrados. En la primera mitad del año cerró 18 operaciones por 52 millones de euros, con 36 empleados.

Equito App (Barcelona, 2021) tokeniza inversión inmobiliaria para particulares. Gestionaba 155 propiedades y 38,5 millones de euros en activos en la primera mitad del año, con 38 empleados.

VIVLA (Madrid, 2022) aplica compra fraccionada y copropiedad a segundas residencias, con 49 empleados, y firmó un acuerdo con el neobanco MyInvestor para financiar la adquisición de participaciones.

PropHero (Madrid, 2021) usa IA para detectar oportunidades de inversión inmobiliaria. Facturó 35 millones de euros en 2025 y aspira a sacar más de 3.000 viviendas al mercado este año, 600 de obra nueva. Cuenta con 148 empleados.

Robótica, salud mental y consumo

THEKER Robotics (Barcelona, 2023) diseña robots generalistas que se adaptan a tareas y entornos cambiantes. Sus 70 empleados sostienen la ronda de 74 millones de euros de junio, la mayor de la robótica europea, liderada por CRV y con Samsung y LVMH en el capital.

emocional.com (Girona, 2021) ofrece formación y programas de bienestar a empresas, con 220 empleados —la plantilla más grande de la lista— y unas 150 empresas clientes en España y México.

COLD CULTURE (Madrid, 2021), firma de moda urbana con 110 empleados, abrió este año su primera tienda permanente en Milán.

Honimunn (Valencia, 2021) es una agencia de viajes digital especializada en lunas de miel, con 33 empleados. Su producto más extremo: una ruta de 19 días que incluye una experiencia de vuelo suborbital.

Qué significa esto para tu startup

La lista no es un trofeo: es un mapa de dónde está fluyendo el capital y el talento. Cuatro lecturas accionables.

• Ubica tu vertical en la lista de sectores que financian. Software e IA lideraron la captación en 2025 con 516 millones de euros, seguidos de biotecnología y ciencias de la vida con 345 millones, según ICEX. Si tu producto cae en salud digital, fintech de tesorería o IA para sectores regulados, hay fondos especializados mirando ese carril. Si no, tu ronda competirá por atención generalista.
• Trata el employer branding como parte del pitch. Los cuatro pilares que LinkedIn mide —crecimiento de plantilla, interés en ofertas, interacción y atracción de talento de grandes empresas— son las mismas señales que un inversor revisa en el due diligence. Publicar ofertas con salario visible, cuidar la página de empresa y medir de dónde vienen tus contrataciones es trabajo de fundraising, no de RRHH.
• Evalúa si tu sede te está costando dinero. Un informe de CaixaBank DayOne y Afi recogido por ABC señala que Madrid y Cataluña concentran más del 50% de la financiación captada, y más del 64% sumando el País Vasco. Pero el resto del territorio captó alrededor de 1.490 millones de euros, un 123% más que un año antes. Con el mismo presupuesto, una provincia mediana rinde más en talento y oficina que un hub saturado.
• Prepara la expansión internacional desde el día uno. México es el principal destino de expansión de las startups españolas, seguido de Estados Unidos, Reino Unido, Brasil y Argentina, según ICEX. Los fondos internacionales que invierten en España vienen mayoritariamente de Reino Unido, Francia, Suecia y Estados Unidos, y buscan métricas de escala global desde la fase seed.

Un último dato para calibrar el momento: 4 de cada 10 profesionales en el mundo dicen que la IA les animó a emprender, y una de cada cinco startups fundadas en España desde 2021 opera en el ámbito de la IA. La barrera de entrada bajó; la de destacar, no.

Fuentes

• Top Startups 2026 de LinkedIn: las 20 empresas (LinkedIn) (fuente original)
• Las startups en España captan 3.827 millones hasta septiembre (Intereconomía)
• El ecosistema de las startups se descentraliza al ritmo de la especialización (ABC)
• Ecosistema startups España 2026: 5.000 startups y 125.000 millones (Merca2)