Ya están abiertas las candidaturas para la cuarta edición de la HR Startup Competition.
La HR Startup Competition ha anunciado la apertura oficial del plazo de inscripciones para su cuarta edición, dirigida a impulsar proyectos innovadores en el ámbito de los recursos humanos. Este evento se ha consolidado como una plataforma clave para las startups en fase temprana que buscan visibilidad, conexiones estratégicas e impulso en el ecosistema digital y empresarial.
¿Qué es la HR Startup Competition?
La HR Startup Competition es una iniciativa que busca descubrir y apoyar a las startups más prometedoras del sector de los RRHH. A lo largo de sus ediciones, ha servido como trampolín para decenas de proyectos emergentes enfocados en mejorar la gestión del talento a través de la tecnología, el análisis de datos, el aprendizaje automatizado, entre otras soluciones innovadoras.
¿Quiénes pueden participar?
Podrán presentar sus candidaturas aquellas startups en etapa temprana que estén desarrollando productos o servicios vinculados al ámbito de los recursos humanos. Es indispensable que las empresas interesadas cumplan con los requisitos establecidos en las bases oficiales del concurso, disponibles en el sitio oficial de la organización.
¿Cuándo y cómo postularse?
El plazo de presentación de candidaturas está abierto desde el 28 de mayo de 2025. Aunque la fecha de cierre aún no ha sido especificada públicamente, se recomienda a las interesadas comenzar el proceso cuanto antes para garantizar su participación. El envío de propuestas se realiza de forma 100% digital a través de la plataforma de la organización que impulsa la competición.
Una ventana al ecosistema HR Tech
Además de la exposición mediática, las startups seleccionadas tendrán la oportunidad de conectarse con inversores, empresas consolidadas y expertos del sector, lo que les permitirá validar sus modelos de negocio y abrir nuevas oportunidades de crecimiento.
Con cada edición, la HR Startup Competition refuerza su papel como catalizador del talento emprendedor en el mundo corporativo. Si tu proyecto busca transformar la manera en la que se gestionan las personas y el talento en las empresas, esta puede ser una excelente oportunidad para dar el siguiente paso.
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