La startup chilena āEl Club de la Felicidadā finalizĆ³ recientemente en un levantamiento de capital que permitirĆ” fortalecer el modelo de ventas y contrataciones, impulsar mĆ”s y mejores estrategias de marketing y avanzar en el desarrollo tecnolĆ³gico de la operaciĆ³n, que funciona a travĆ©s de una aplicaciĆ³n mĆ³vil.Ā
El propĆ³sito del Club de la Felicidad es empoderar a los colaboradores de las organizaciones a que tomen el control de su propia salud mental, bienestar y felicidad, desde la autogestiĆ³n.
El proceso de aumento de capital ha sido un Ć©xito, recaudando un total de US$200 mil a travĆ©s de inversionistas Ć”ngeles, dentro de los cuales destacan Eduardo Mella, gerente general de inmobiliaria Siena; Fernanda Flynn, Head of People en Mercado Libre para Chile, PerĆŗ y Ecuador, y Rodrigo Huidobro, CFO Empresas Copec, entre otros. Inicialmente, la meta era de alrededor de US$50 mil, sin embargo, debido a la gran tracciĆ³n que experimentĆ³ el proyecto, se aumentĆ³ el objetivo de financiamiento.Ā
āEl objetivo de este aumento de capital serĆ” reforzar nuestra operaciĆ³n para que sea escalable y asĆ impactar de manera positiva a mĆ”s colaboradores. Sin duda, este hito nos permitirĆ” seguir avanzando en nuestra misiĆ³n de transformar los entornos laborales a travĆ©s de la ciencia, promoviendo un mayor bienestar laboral. Esta inversiĆ³n respalda nuestra visiĆ³n de construir organizaciones mĆ”s felices y, por ende, una sociedad mĆ”s felizā, comentĆ³ Roberto Puentes, CEO del Club de la Felicidad.Ā
El Club de la Felicidad ofrece un servicio integral a travĆ©s de su aplicaciĆ³n mĆ³vil, que incluye eventos con expertos en bienestar y felicidad, test para medir variables de felicidad, y herramientas con ejercicios prĆ”cticos para mejorar la felicidad y el bienestar en diferentes Ć”reas de la vida.
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Datos de bienestar laboral
En Chile se han realizado diversas mediciones en relaciĆ³n al bienestar laboral de los empleados, estableciendo interesantes hallazgos que respaldan el quehacer del Club de la Felicidad.
Cifras que destacan:
- En Chile, el factor que mĆ”s influye en la felicidad de las personas es la salud mental, seguido por la salud fĆsica y en tercer lugar el sentir que la vida tiene sentido. Estudio āFelicidad Mundial 2022ā, realizado por la empresa de estudios de mercado Ipsos.
- El 66% de los trabajadores en Chile piensa que una buena empresa deberĆa promover el bienestar de sus empleados. MediciĆ³n realizada por la consultora VisiĆ³n Humana en 2020 en su estudio llamado āLa empresa que queremosā
- El tipo de trabajo que realizamos y el ambiente laboral, afecta significativamente nuestra felicidad. En ese contexto, y en orden de prevalencia, los principales problemas que presentan los empleadores en relaciĆ³n a su fuerza laboral son: EstrĆ©s (82%), DepresiĆ³n y Ansiedad (72%), Falta de Ejercicios (68%). Sondeo realizado por Willis Tower Watson en 2021 a 67 empresas chilenas en su estudio llamado āDiagnĆ³stico de Bienestar del Empleadorā.
- De acuerdo al investigador Robert Emmons, practicar la gratitud disminuye un 54% el estrƩs.
Las empresas que trabajan con el Club de la Felicidad experimentan colaboradores mƔs saludables, generosos y productivos. AdemƔs, ven mejoras en el ambiente laboral, en el rendimiento de los empleados y en sus relaciones personales y laborales.