¿Quién es Artie y qué ofrece?
Artie, respaldada por Y Combinator (batch S23), desarrolla software de streaming de datos en tiempo real para bases de datos y almacenes de datos. Su equipo está basado en San Francisco y apunta a transformar la infraestructura tecnológica de compañías que requieren análisis de datos rápidos y eficientes. Artie ha recibido atención por su tecnología innovadora, su ritmo de crecimiento y el sólido respaldo de inversores de Silicon Valley.
Detalles de la convocatoria: Founding Recruiter
La posición de Founding Recruiter es una oportunidad única para profesionales del reclutamiento técnico que quieran jugar un rol fundamental desde etapas tempranas. La función implica trabajar codo a codo con los fundadores, definir procesos de contratación y crear la cultura desde cero. Entre los desafíos destacan:
- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento técnico.
- Colaborar directamente con fundadores y líderes de ingeniería para identificar y atraer a los mejores perfiles.
- Construir la base de cultura organizacional que escale con el crecimiento.
- Optimizar procesos y aplicar herramientas modernas, automatización y mejores prácticas.
Idealmente, Artie busca reclutadores con experiencia en startups o scaleups, acostumbrados a ambientes de alta exigencia e incertidumbre, con buenas capacidades técnicas y pasión por crear equipos desde cero.
¿Por qué es relevante para founders y recruiters en LATAM?
Oportunidades como la que ofrece Artie muestran la demanda global de reclutadores con mentalidad startup, capaces de construir equipos técnicos competitivos en entornos de altísimo crecimiento. Para quienes trabajan en la región, abre la puerta a benchmarking de procesos, nuevas ideas en gestión de talento y la posibilidad de integrarse o colaborar con startups internacionales. Además, trabajar cerca de founders y en contacto directo con la toma de decisiones permite acelerar el aprendizaje y el impacto en la organización.
¿Cómo postular y qué habilidades destacan?
Para aplicar, los interesados deben contar con:
- Experiencia en reclutamiento técnico (preferentemente en startups).
- Habilidad para construir pipelines desde cero y escalar procesos.
- Enfoque en automatización, uso de herramientas digitales y capacidad de adaptación.
- Capacidad para influir y formar cultura organizacional.
La postulación se realiza de manera directa en la página oficial de Artie en Y Combinator.
Conclusión
El rol de Founding Recruiter en Artie es una de las oportunidades más interesantes para quienes desean tener impacto real en una startup tech de alto crecimiento respaldada por YC. Es representativo de la tendencia internacional donde el talento en reclutamiento y cultura es tan estratégico como el producto o la ingeniería. Mantente atento a estas posiciones para potenciar tus conexiones y aprendizaje en el ecosistema.
Mantente al día con oportunidades como esta y conecta con otros líderes de talento en startups tech.
Fuentes
- https://www.ycombinator.com/companies/artie/jobs/MX163y2-founding-recruiter (fuente original)
- https://www.artie.com/about (fuente adicional)
- https://www.linkedin.com/company/artieai (fuente adicional)
- https://www.ycombinator.com/companies/artie (fuente adicional)
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