Retención de talento: 71% renuncias por liderazgo, no salario
El problema que nadie quiere admitir sobre retener talento El 71% de las renuncias voluntarias en startups tech no están relacionadas con el salario, sino con liderazgo deficiente y cultura organizacional desgastante. En 2026, la rotación laboral global alcanzó el 25,06% (casi 6 puntos más que en 2024), y en startups de alto crecimiento supera …









