Cómo un individuo puede cambiar una organización: Estrategias sin autoridad
Transformación empresarial a nivel individual: impacto sin autoridad La habilidad de influir y transformar una organización sin tener una posición de autoridad directa es una habilidad valiosa en cualquier ámbito, pero especialmente en start…n otras regiones relevantes para los founders hispanos de hoy. Conecta con founders que han pasado por procesos similares… Conectar ahora Fuentes …
					
						
						
						
						
						
						
						
						
						
						









