Por qué los vestings de 4 años generan juicios en tu startup
El problema oculto del vesting estándar de 4 años La gran mayoría de las startups respaldadas por venture capital arrancan con la misma plantilla: un vesting de cuatro años con cliff de un año. Es el formato por defecto, copiado y pegado desde generadores automáticos de documentos legales. El problema, según advierte David Siegel, socio …









