ĀæAnsiosos? No los juzgo, este capĆtulo del podcast oficial de El Ecosistema Startup trae una invitada de lujo: MarĆa Graciela Trincado, una experta en Recursos Humanos, transformaciĆ³n y cultura organizacional, para discutir sobre la gestiĆ³n de talento humano en startups.
La chilena comparte su experiencia de casi 20 aƱos en el campo y cĆ³mo ha trabajado tanto en el mundo corporativo como en el emprendimiento. Junto a nuestro host CristiĆ”n Tala, exploran cĆ³mo los dos mundos, aparentemente distintos se unen a travĆ©s de las personas y cĆ³mo podemos gestionar de manera efectiva el talento en cada etapa de madurez de una startup.
Para comenzar, Graci hace referencia a los cinco factores principales que influyen en el desempeƱo de una persona y cĆ³mo podemos aprovecharlos para lograr resultados excepcionales en cada posiciĆ³n. Estos factores incluyen el ajuste de funciĆ³n, ajuste con el nivel de seniority, la motivaciĆ³n, ajuste cultural y potencial.
Exploraremos cĆ³mo la cultura organizacional se define por las acciones y decisiones que toman las personas cuando el jefe no estĆ” presente, y cĆ³mo podemos crear una cultura que fomente el crecimiento y la retenciĆ³n del talento en las startups.
En cuanto a la retenciĆ³n del talento, MarĆa Graciela nos brindarĆ” valiosos consejos sobre cĆ³mo las startups pueden retener de manera efectiva a los miembros del equipo que realmente les sirven. AdemĆ”s, se aborda cĆ³mo las startups pueden retener talento incluso cuando no tienen grandes recursos financieros.
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No te pierdas este episodio lleno de conocimientos y consejos prĆ”cticos para gestionar el talento humano en las startups. Ā”AsegĆŗrate de ver el capĆtulo completo en el siguiente vĆdeo!
Ā”Bienvenidos a El Ecosistema Startup!
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