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HR Startup Competition: Innovación en RRHH y aprendizajes para startups LATAM

La HR Startup Competition impulsa la innovación en RRHH; conoce detalles clave y lecciones para startups latinoamericanas.

La HR Startup Competition es una de las iniciativas más destacadas en el ámbito de la innovación en recursos humanos. El certamen, coorganizado por RRHHDigital y la AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos Humanos), se celebrará en el contexto del HR Innovation Summit el 29 de julio de 2025. Este evento se ha consolidado como un espacio clave para que startups innovadoras del sector de RRHH presenten sus soluciones ante un jurado especializado.

Un escaparate para la innovación en recursos humanos

La HR Startup Competition propone un formato donde las nuevas empresas pueden mostrar al ecosistema los avances y tecnologías que están redefiniendo la gestión del talento. El certamen representa una valiosa oportunidad para emprendedores que buscan:

  • Validar sus ideas de negocio ante expertos del sector.
  • Obtener visibilidad frente a inversionistas potenciales.
  • Conectar con tomadores de decisiones y otros actores influyentes.

RRHHDigital y AEDRH han puesto el foco, en esta edición, en identificar aquellas soluciones capaces de revolucionar los procesos internos de las organizaciones, especialmente en áreas como selección, formación, bienestar laboral y gestión del desempeño.

Implicancias para startups y el ecosistema latinoamericano

Si bien la competencia se realiza en Europa, su modelo y aprendizajes son especialmente inspiradores para el ecosistema emprendedor de Latinoamérica. Demuestra la importancia de:

  • Promover espacios de visibilidad para startups tecnológicas.
  • Generar puentes entre comunidad, inversionistas y grandes empresas.
  • Impulsar la profesionalización y aceleración de soluciones con alto potencial de escalabilidad.

Para startups y emprendedores de la región, este tipo de competencias es un recordatorio del valor de estar preparados para presentar proyectos ante jurados exigentes, afinando sus propuestas de valor y fortaleciendo sus redes.

Puedes leer la noticia completa aquí.

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