Lecciones de la HR Startup Competition 2025 para emprendedores latinoamericanos

La experiencia de Mireia Ros y ETBO en la HR Startup Competition resalta el valor de competir y conectar en el ecosistema startup.

En el competitivo mundo de las startups, ganar visibilidad y conectar con aliados estratégicos puede marcar la diferencia. Un claro ejemplo de esto es la participación de Mireia Ros, cofundadora de ETBO, en la HR Startup Competition 2025 durante el HR Innovation Summit.

¿Qué es la HR Startup Competition?

La HR Startup Competition es un certamen incluido dentro del HR Innovation Summit, uno de los eventos más relevantes dedicados a la innovación en recursos humanos y gestión del talento. Está pensado para aquellas startups con ideas disruptivas enfocadas en revolucionar el sector del talento humano.

Participar en esta competencia no solo ofrece la oportunidad de mostrar soluciones innovadoras ante líderes y expertos de la industria, sino que también otorga una plataforma para conectar con potenciales inversores, colaboradores y medios. Esa fue, precisamente, una de las grandes ventajas que Mireia Ros señala respecto a su paso por el evento: la visibilidad que alcanzó ETBO gracias a la competición.

Lecciones para el ecosistema startup latinoamericano

Casos como el de ETBO muestran cómo la proactividad en participar de eventos y competiciones internacionales puede abrir nuevas puertas a emprendedores y startups, también en Latinoamérica. La exposición, los aprendizajes y las redes de contacto que se generan son semillas fundamentales para el crecimiento y la escalabilidad.

Para los emprendedores latinos en tecnología y recursos humanos, mirar hacia este tipo de iniciativas es esencial. Buscar oportunidades para competir e intercambiar experiencias con otras startups nivel global puede ser un motor de inspiración y desarrollo, además de una vía para acercar soluciones genuinas a problemáticas locales. Esto también es relevante para inversionistas que desean descubrir talento emergente y apoyar proyectos con potencial de impacto real.

¿Cómo pueden aprovechar esto los emprendedores?

Postúlense y participen en competiciones y ferias especializadas para maximizar su visibilidad.
Amplíen su red de contactos y aprendan de otras experiencias.
Conecten con comunidades que provean formación, networking y recursos prácticos orientados al crecimiento.

El avance de startups como ETBO evidencia que Latinoamérica tiene gran potencial en innovación en recursos humanos. Aumentar la presencia en eventos y fortalecer la comunidad son caminos efectivos para potenciar el ecosistema regional.

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