Nvidia apuesta fuerte por el talento de Enfabrica en un movimiento millonario que impacta el mundo startup.
El 20 de septiembre de 2025, Nvidia sorprendió al ecosistema tecnológico mundial tras invertir $900 millones de dólares para contratar al CEO de Enfabrica, Sankar, junto con su equipo clave. Esta operación, que combinó efectivo y acciones, se concretó recientemente y marca una movida estratégica para fortalecer las capacidades internas de Nvidia y su posicionamiento en la industria.
¿Por qué Nvidia invirtió tanto en talento?
La inversión no fue la compra de una empresa, sino la adquisición del capital humano de Enfabrica: sus líderes y especialistas. Esto refleja una tendencia creciente en el sector tech: las grandes empresas no solo compran tecnología, sino equipos visionarios capaces de generar innovación sostenida. En palabras de CNBC, Sankar ya forma parte oficialmente del gigante de los chips, lo que augura movimientos significativos en sus próximos desarrollos tecnológicos.
Lecciones para el ecosistema startup latinoamericano
Para quienes emprenden en Latinoamérica, casos como el de Enfabrica muestran la importancia de construir equipos sólidos y altamente calificados. En mercados cada vez más competitivos, el verdadero diferencial puede estar en el talento y la capacidad de moverse rápido. Las grandes firmas tecnológicas buscan personas y equipos con visión, liderazgo y experiencia en la ejecución de proyectos innovadores.
Oportunidades y aprendizajes
Esta millonaria inversión remarca la relevancia que hoy tiene el capital humano especializado. Las empresas emergentes de la región pueden inspirarse en este movimiento: apostar por la formación continua, la diversidad de los equipos y la creación de una cultura innovadora aumenta notablemente el valor competitivo de la startup.
Además, el flujo de talento entre empresas y regiones ayuda a consolidar el ecosistema, abriendo oportunidades para que más emprendimientos latinoamericanos accedan a grandes ligas globales.
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