AWS Entrena Latinas: la meta de un millón de mujeres formadas en IA antes de 2028
La Fundación Pies Descalzos de Shakira, Amazon Music, AWS y Laboratoria lanzaron AWS Entrena Latinas, un programa que busca capacitar gratuitamente a un millón de mujeres latinoamericanas en inteligencia artificial y computación en la nube antes de 2028. La formación será 100% en español y arrancará en Colombia, con cursos introductorios y rutas hacia certificaciones de IA de AWS — una señal de que el talento técnico regional en español empieza a construirse desde la base, no solo a contratarse desde fuera.
Quiénes están detrás del programa
La iniciativa articula cuatro actores con audiencias y territorios complementarios:
- Fundación Pies Descalzos: la organización educativa de Shakira en Colombia. Según los datos difundidos por Amazon al presentar el programa, ha apoyado a más de 1,5 millones de familias y aporta la base inicial de beneficiarias.
- AWS: pone los contenidos y certificaciones de inteligencia artificial y nube, más el alcance regional de Amazon.
- Amazon Music: socio de la alianza para amplificar el lanzamiento entre audiencias hispanohablantes.
- Laboratoria: organización con sede en América Latina que trabaja desde 2014 en formación e inclusión digital de mujeres. Ha beneficiado a más de 14.000 mujeres en 11 países, combinando habilidades digitales con mentorías y rutas de empleo.
«Todas las industrias buscan talento preparado para IA, y la alfabetización en IA se está volviendo esencial para satisfacer esa demanda», señaló Paula Belizia, vicepresidenta de AWS para América Latina.
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👥 Probar 7 díasPor su parte, Patricia Sierra, directora ejecutiva de la Fundación Pies Descalzos, sostuvo que la alianza busca acercar a más mujeres y niñas a las herramientas necesarias para acceder a las nuevas oportunidades que está generando la tecnología.
La brecha que el programa quiere cerrar
Amazon difundió como marco del lanzamiento que las mujeres representan actualmente apenas el 26% de los puestos de trabajo en el sector tecnológico, y la meta declarada por la alianza es contribuir a llevarlos hasta un 50% de participación femenina.
La fotografía no es exclusiva de América Latina. Según datos del International Information System Security Certification Consortium (ISC2) citados por El Español, en España las mujeres representan alrededor del 23% de los profesionales de ciberseguridad, frente al 48% de participación femenina en el mercado laboral general. La UNESCO, citada por El Plural, estima que solo el 11% de los cargos directivos STEM a nivel global están ocupados por mujeres.
En el frente regional, el dato de 26% que mueve la alianza está alineado con los diagnósticos del ecosistema tech latinoamericano: la formación suele estar concentrada en inglés y en grandes capitales. Por eso AWS Entrena Latinas hace explícitos dos puntos diferenciales — cursos en español y arranque en una fundación con llegada a comunidades fuera del circuito tecnológico tradicional.
¿Qué significa esto para tu startup?
El anuncio es filantrópico, pero reconfigura la oferta de talento disponible en la región en un momento crítico. Tres implicancias concretas para founders:
1. Una nueva cantera de talento técnico en español. Para startups con clientes hispanohablantes o que contratan en LATAM, AWS Entrena Latinas anticipa que en los próximos dos años habrá miles de candidatas con certificaciones de IA y nube en español. Eso reduce la dependencia de talento angloparlante y abre opciones para roles de implementación, prompt engineering, soporte y arquitectura cloud.
2. La alianza valida un modelo que tu empresa puede replicar. Si tu startup necesita talento técnico con urgencia, asociarte con una organización local para co-diseñar rutas de formación específicas (LLMs, data engineering, MLOps) puede ser más rápido y barato que reclutar de manera tradicional. Laboratoria lleva una década haciendo exactamente eso en LATAM.
3. La narrativa de IA responsable entra en juego. Que el programa esté respaldado por una artista global, una fundación con credibilidad educativa y un hyperscaler presiona a otras grandes tecnológicas a hacer movimientos similares. Si tu startup vende IA al sector enterprise, prepárate para preguntas de procurement sobre impacto social y de género del proveedor.
Dos acciones concretas para founders esta semana
- Mapea certificaciones AWS de IA accesibles desde tu mercado. Las certificaciones AWS AI Practitioner y AWS Solutions Architect son entradas realistas; revisa si hay cohorts en español abiertos desde el programa o equivalentes independientes. Para founders que contratan, esto define un filtro objetivo al evaluar candidatos.
- Contacta a Laboratoria o una organización equivalente en tu país. Si tu startup necesita talento femenino en tecnología, antes de abrir una búsqueda tradicional explora acuerdos con Laboratoria (11 países), Fundación Pies Descalzos (Colombia) o equivalentes como Yes We Tech en España — que cerró 2025 con impacto en más de 3.000 niñas y mujeres y un acuerdo con Google para formación en ciberseguridad. Una alianza de formación puede resolver un cuello de botella de contratación mejor que una oferta de empleo.
Fuentes
- Shakira impulsa una iniciativa para capacitar gratis en IA a un millón de mujeres latinoamericanas – Inteligencia Argentina (fuente original)
- Shakira impulsa iniciativa para capacitar a mujeres latinas en tecnología e IA – Yahoo Vida-Estilo
- La ciberseguridad tiene su propia brecha de género – El Español
- Yes We Tech celebra su décimo aniversario – La Opinión de Málaga
- Más mujeres en tecnología: la apuesta de Banco Santander para cerrar la brecha de género – El Plural
¿Y esto cómo se aplica en tu negocio?
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