Streaming de HRIS25: Tendencias de tecnología y talento en startups

El HRIS25 aborda innovación y tecnología en RRHH. Aprende sus claves y qué aprendizajes pueden aplicar las startups latinas.

La digitalización está revolucionando la gestión del talento y la innovación en empresas de todo el mundo. Un claro ejemplo de esto fue el reciente HRIS25, un congreso realizado en La Nave Stage, Madrid, dedicado a las startups, la innovación y las tendencias que están dando forma al futuro de los Recursos Humanos (RRHH).

Este evento, que se celebró el 12 de septiembre de 2025, reunió a expertos y líderes del sector para discutir cómo la tecnología impacta en la gestión del capital humano. Para quienes no pudieron estar presentes en Madrid, los organizadores ofrecieron un pase en streaming, permitiendo que la comunidad global pudiera seguir en directo todos los contenidos y paneles destacados.

Innovación en RRHH: una prioridad para startups

El HRIS25 puso sobre la mesa cómo las nuevas herramientas tecnológicas y modelos de gestión de talento están transformando las áreas de RRHH, creando entornos más ágiles y humanos. Las temáticas abarcaron desde la implementación de plataformas digitales de recursos humanos hasta la gestión de la diversidad en equipos globales y la importancia de la cultura organizacional para escalar proyectos.

Para el ecosistema startup latinoamericano, aprender de estos foros es clave. La competitividad regional depende de cómo las startups son capaces de incorporar tecnologías actuales en la gestión de su talento y fomentar la innovación interna. Lecciones extraídas de eventos como el HRIS25 son perfectamente aplicables: procesos ágiles, foco en la experiencia del colaborador y digitalización de la gestión deben ser prioridades para cualquier emprendimiento con miras a escalar y atraer inversión.

Implicancias para Latinoamérica

La participación abierta vía streaming del HRIS25 es una oportunidad para que emprendedores e inversionistas en Latinoamérica se mantengan al día con las mejores prácticas globales. Si bien el evento se realizó en Madrid, sus aprendizajes trascienden fronteras y tienen un gran potencial de impacto en el desarrollo de startups en la región. Adoptar estrategias innovadoras de recursos humanos puede ser el diferencial que posicione a un emprendimiento local en el radar internacional.

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