En marzo de 2023 se lanzó The Strainer, una empresa de reclutamiento 100% colaborativa, que busca ahorrarles tiempo a las compañías en la ejecución de esos largos procesos de búsqueda de nuevos talentos. ¿Cómo? Compartiendo información de los profesionales que postularon a un cargo, llegaron a la etapa final, pero no obtuvieron el puesto.
“Acá todos ganamos”, afirma Alan Tchimino, CEO de The Strainer, quien explica que la startup tiene como objetivo generar un ecosistema de reclutamiento, en donde las empresas que entregan la información de los profesionales, como las que optan por este nuevo proceso de reclutamiento, obtengan un beneficio.
Lee también: Envíame: cómo la startup de logística logró superar sus desafíos y crecer regionalmente
A pesar de que llevan poco tiempo, The strainer, ya cuenta con inversión y empresas partner. Además participaron en Georgia Tech Create-X en Atlanta. “Actualmente estamos buscando socios estratégicos, que nos ayuden a que el mundo empresarial entienda nuestro modelo y quiera ser parte”, asevera Alan.
Revisa la entrevista completa que le hicimos al CEO de The strainer, donde cuenta sobre lo que viene para esta innovadora startup.
Artículos relacionados:
Del crowdsourcing de poleras a emprender bajo 0° con Alan Earle: Reboot Episodio #2
El fracaso de Manga Corta: cómo un crecimiento acelerado no es sinónimo de éxito (parte 2)
7 startups chilenas fueron parte de South Florida Innovation Day
Carolina Urrutia, de Freemet: “Hay que ser perseverante, resiliente y flexible, pero sin ceder en los principios de la marca”
Las empresas buscan candidatos que tengan ciertas habilidades y evitar malas contrataciones
