Toma (YC W24) Busca Founding Engineers: Oportunidad en IA

Una Oportunidad para Construir desde Cero

Toma, startup graduada de Y Combinator W24, está buscando founding engineers para unirse a su equipo en San Francisco y ayudar a construir la siguiente generación de plataformas de IA para industrias poco atendidas. La convocatoria representa una oportunidad única para desarrolladores experimentados que quieren impacto fundacional en una startup de rápido crecimiento respaldada por Andreessen Horowitz, Y Combinator, Scale Angels, Flex Capital y Holman Automotive.

Fundada en 2024 por Anthony Krivonos y Monik Pamecha, Toma ha crecido a 20 empleados y ya maneja decenas de miles de llamadas mensuales para concesionarios automotrices líderes, alcanzando $100k en ingresos recurrentes mensuales puramente por recomendación.

Qué Hace Toma y Por Qué Importa

Toma está construyendo IA aplicada para industrias subutilizadas, comenzando por el sector automotriz de $2 billones de dólares. La plataforma automatiza comunicaciones con clientes y operaciones de servicio para concesionarios de autos, permitiendo a empresas como Martin Management Group y Middletown Honda ahorrar entre 30 y 56 horas semanales mientras reservan más de 100 citas mensuales de forma automatizada.

Las capacidades clave incluyen:

Automatización de llamadas entrantes: respuestas en tiempo real, agendamiento de citas, calificación de leads y enrutamiento inteligente
Programación de servicio: integración directa con sistemas de concesionarios, reducción de inasistencias
Engagement saliente proactivo: recordatorios de servicio, notificaciones de recalls y seguimiento a llamadas perdidas

La plataforma opera 24/7, alcanza tasas de resolución exitosa de hasta 75% y nunca pierde una llamada fuera del horario regular. Toma ha construido desde cero su propia infraestructura de voz AI y orquestación de workflows agénticos, lo que la diferencia de soluciones genéricas del mercado.

El Perfil Buscado: Founding Engineer

Toma busca ingenieros con experiencia sólida en desarrollo full stack, especialmente con tecnologías modernas como Next.js, Node.js y AWS. La posición es ideal para desarrolladores que:

Quieren tener impacto fundacional en una startup en etapa temprana
Se sienten cómodos construyendo productos de cero a uno
Tienen mentalidad de producto y orientación al usuario final
Valoran el rigor técnico pero priorizan enviar valor real rápidamente

El equipo incluye talento de Scale AI, Uber, Braze, Columbia, Berkeley y Waterloo. Los fundadores son ingenieros que escriben código dentro de concesionarios, observando usuarios reales y ajustando producto en tiempo real, una metodología que refleja el espíritu lean startup en su máxima expresión.

Qué Ofrece Toma

Como founding engineer, la oferta incluye:

Salarios competitivos acordes al mercado de San Francisco
Equity significativo que refleja el rol fundacional
Beneficios completos (seguro médico, dental, visión)
Flexibilidad en modalidades de trabajo
Acceso directo a los fundadores y toma de decisiones estratégicas

Más allá de la compensación, el verdadero valor está en formar parte de un equipo pequeño que está construyendo la infraestructura horizontal para desplegar asistentes de IA de grado producción en industrias de alto valor y alta fricción. La visión a largo plazo es expandirse más allá de automotriz hacia sectores como salud y otros mercados desatendidos.

El Proceso de Entrevista

El proceso de selección de Toma está diseñado para identificar ingenieros que puedan moverse rápido sin sacrificar calidad. Aunque los detalles específicos no están públicamente documentados, las convocatorias de la empresa enfatizan:

Evaluación técnica práctica (más allá de algoritmos teóricos)
Conversaciones de producto y visión estratégica
Cultura fit con un equipo pequeño y orientado a resultados

La empresa valora candidatos con experiencia como founders previos o en startups en etapa temprana, lo que sugiere que buscan personas autónomas capaces de definir problemas, proponer soluciones y ejecutar sin supervisión constante.

Por Qué Esta Convocatoria Es Relevante para el Ecosistema Hispano

Para founders hispanos y desarrolladores en LATAM con experiencia internacional, esta convocatoria representa varias lecciones y oportunidades:

IA aplicada en nichos: Toma demuestra que el verdadero valor de la IA no está en lo genérico, sino en resolver problemas específicos de industrias concretas. Este enfoque es replicable en mercados latinoamericanos.
Validación temprana: Alcanzar $100k MRR con puro word-of-mouth valida un product-market fit sólido, un hito clave para cualquier startup tech.
Metodología lean: La práctica de construir dentro de concesionarios, observando usuarios reales, es un recordatorio del valor del customer development presencial incluso en la era digital.
Oportunidad de aprendizaje: Para ingenieros hispanos que califiquen, unirse a una startup YC en esta etapa es una masterclass acelerada en cómo escalar productos de IA en mercados empresariales.

Conclusión

La convocatoria de Toma para founding engineers es más que una oferta laboral: es una invitación a construir infraestructura crítica de IA para industrias que históricamente han sido ignoradas por Silicon Valley. Con respaldo de inversores top-tier, tracción comprobada y un equipo técnico de primer nivel, Toma representa el tipo de apuesta de carrera que puede definir trayectorias profesionales.

Para desarrolladores full stack con experiencia en Next.js, Node.js y AWS que buscan salir del trabajo de feature factory y entrar a territorio de 0 a 1, esta es una oportunidad que merece consideración seria. Y para el ecosistema emprendedor hispano, Toma ofrece un caso de estudio valioso sobre cómo aplicar IA de forma pragmática en sectores tradicionales.

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