La mayoría de mandos intermedios asume responsabilidades sin formación en liderazgo, afectando empresas y startups latinas.
La realidad del mundo empresarial y de las startups en Latinoamérica enfrenta un reto crucial: el 77% de los mandos intermedios asume su cargo sin formación previa. Este dato, destacado recientemente por la startup española Healthy Minds, especializada en salud mental laboral, pone sobre la mesa una problemática que impacta tanto la salud de los líderes como el rendimiento general de las empresas.
El desafío de liderar sin preparación
Asumir una posición de liderazgo va más allá de una promoción. Según Healthy Minds, delegar la gestión de equipo a profesionales sin suficiente formación en liderazgo y gestión emocional puede tener efectos negativos tanto a nivel individual como organizacional. Estos líderes suelen enfrentarse a altos niveles de estrés, dificultades para la toma de decisiones y problemas de comunicación interna, lo que repercute directamente en el ambiente de trabajo y en la productividad.
Repercusiones en startups y empresas latinoamericanas
Este fenómeno no es ajeno al ecosistema startup en Latinoamérica, donde los equipos crecen rápidamente y la profesionalización del liderazgo es, muchas veces, secundaria al avance del producto o el negocio. Sin embargo, la falta de formación puede llevar a la rotación de personal, menor motivación y una cultura organizacional débil, aspectos que pueden poner en riesgo el crecimiento de la empresa.
La importancia de la formación en liderazgo y gestión emocional
La alerta de Healthy Minds resalta la necesidad de invertir en capacitación desde etapas tempranas. La formación en habilidades blandas, manejo del estrés y gestión emocional son claves para que los mandos intermedios puedan guiar a sus equipos de manera equilibrada y resiliente. Adoptar esta visión no solo mejora el bienestar de los líderes, sino que fortalece el tejido interno de la organización—algo especialmente importante para startups en crecimiento.
Este contexto representa una oportunidad para que emprendedores e inversionistas latinoamericanos reconozcan la importancia estratégica de la formación en liderazgo como un componente esencial para el éxito de sus proyectos.
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