Humand levanta USD 66M Serie A con Galperin y Kaszek

Humand cierra Serie A de USD 66 millones con respaldo de gigantes tech

La startup argentina Humand acaba de confirmar el cierre de una ronda Serie A por USD 66 millones, posicionándose como una de las inversiones más relevantes del ecosistema HR Tech latinoamericano en 2026. La ronda fue liderada por Kaszek y Goodwater Capital, dos fondos con trayectoria probada en escalar startups tecnológicas en la región.

Lo que hace particularmente notable esta inversión es el roster de inversores estratégicos que participaron: Marcos Galperin (fundador de Mercado Libre), junto con fundadores de Dropbox, Rappi y Lyft. Este respaldo no solo valida la propuesta de valor de Humand, sino que abre puertas estratégicas para su expansión global.

El problema que Humand está resolviendo

Fundada por Nicolás Benenzon y Gerónimo Maspero, Humand desarrolló una plataforma con inteligencia artificial diseñada específicamente para digitalizar a trabajadores operativos sin escritorio, un segmento que representa aproximadamente el 80% de la fuerza laboral global y que históricamente ha estado excluido de las soluciones tecnológicas de recursos humanos.

Mientras la mayoría de las plataformas de RRHH se enfocan en trabajadores de oficina con acceso constante a computadoras, Humand identificó una oportunidad masiva: operarios de manufactura, personal de retail, enfermeros, trabajadores de logística y servicios que no tienen un escritorio fijo pero sí un smartphone.

Una solución móvil e integrada

La plataforma de Humand ofrece una solución móvil que centraliza comunicación interna, gestión de tareas, capacitación, reconocimiento y automatización de procesos de RRHH. Su motor de inteligencia artificial reduce significativamente las tareas manuales que tradicionalmente consumen tiempo valioso de los equipos de recursos humanos.

La tecnología permite a las empresas:

Digitalizar procesos de onboarding y capacitación
Automatizar la gestión documental y administrativa
Facilitar comunicación bidireccional en tiempo real
Generar analytics sobre engagement y productividad
Integrar múltiples sistemas legacy de RRHH

Tracción y casos de éxito

Los números de Humand demuestran product-market fit consolidado: la plataforma alcanza actualmente a más de 1.6 millones de usuarios activos distribuidos en 51 países. Entre sus clientes se cuentan organizaciones de primer nivel como Swiss Medical y el Club Atlético River Plate, validando su capacidad de atender tanto al sector salud como deportivo y entretenimiento.

Esta diversificación sectorial es clave: demuestra que la propuesta de valor trasciende industrias específicas y aplica a cualquier organización con fuerza laboral operativa significativa.

El contexto del mercado HR Tech en LATAM

La inversión en Humand se da en un momento de consolidación del sector HR Tech en América Latina. Después de años donde el foco estuvo en soluciones de nómina y administración de personal de escritorio, el mercado está reconociendo la enorme oportunidad en el segmento deskless.

La automatización de procesos de recursos humanos mediante IA no es solo una tendencia tecnológica: es una necesidad operativa para empresas que buscan escalar sin incrementar proporcionalmente sus equipos administrativos. En este contexto, plataformas como Humand ofrecen ROI medible y rápido.

Planes de expansión y uso de capital

Según lo anunciado, Humand destinará los USD 66 millones principalmente a:

Expansión geográfica: acelerar presencia en mercados clave de América Latina, Estados Unidos y Europa
Desarrollo de producto: potenciar las capacidades de IA de la plataforma para automatizar procesos cada vez más complejos
Talento: incorporar equipos de ingeniería, producto y comercial para sostener el crecimiento
Integraciones: expandir el ecosistema de conectores con otros sistemas empresariales (ERP, CRM, nómina)

El objetivo declarado es ambicioso pero alcanzable con esta inyección de capital: convertirse en el estándar global para la gestión de trabajadores operativos, posicionando a una startup argentina en la conversación de líderes mundiales de HR Tech.

Lecciones para el ecosistema startup LATAM

El caso Humand ofrece insights valiosos para founders que buscan escalar:

1. Identificar segmentos desatendidos: En lugar de competir en mercados saturados, Humand eligió un nicho masivo pero ignorado por las soluciones tradicionales.

2. Demostrar tracción antes de levantar: Con 1.6 millones de usuarios en 51 países, Humand llegó a la Serie A con métricas que eliminan dudas sobre product-market fit.

3. Construir cap table estratégico: Sumar a Galperin y founders de unicornios no solo aporta capital sino expertise, red y credibilidad para abrir mercados.

4. Apuntar global desde el día uno: Aunque argentina, Humand pensó en un problema global y construyó una solución escalable internacionalmente.

Conclusión

La Serie A de USD 66 millones de Humand marca un hito para el ecosistema argentino y latinoamericano de startups. Con una solución que democratiza el acceso a tecnología de RRHH para el 80% de la fuerza laboral global, fundadores experimentados y un cap table de lujo, la startup está posicionada para disputar liderazgo en un mercado de miles de millones de dólares.

Para founders tech en LATAM, Humand demuestra que es posible construir soluciones de clase mundial desde la región, atraer inversión top-tier y competir globalmente cuando se identifica un problema real, se construye producto sólido y se ejecuta con disciplina.

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