Orbio: la nueva startup de IA que transforma los RRHH

Orbio apuesta por la inteligencia artificial para digitalizar y automatizar los RRHH con agentes autónomos y voz.

Los fundadores de Colvin, Cobee y Nucoro, tres startups reconocidas dentro del ecosistema tecnológico europeo, han lanzado una nueva propuesta disruptiva: Orbio, una startup que busca revolucionar la gestión del talento humano mediante el uso de inteligencia artificial.

De acuerdo con el anuncio oficial del 26 de junio de 2025, Orbio se centra en automatizar procesos tradicionales de recursos humanos a través de agentes autónomos de voz, con el objetivo de eliminar tareas repetitivas y permitir que los equipos de RRHH se enfoquen en lo verdaderamente estratégico: el bienestar y el crecimiento del personal.

¿Qué hace Orbio diferente?

Orbio combina el procesamiento del lenguaje natural (PLN) con inteligencia artificial conversacional para crear agentes virtuales que interactúan con los empleados en distintas etapas del ciclo laboral: desde el onboarding hasta la gestión de beneficios o la resolución de dudas administrativas.

Esto convierte a Orbio en una alternativa eficiente y escalable, especialmente valiosa para empresas con estructuras híbridas o distribuidas —una realidad creciente también en Latinoamérica.

Impulso emprendedor con experiencia

Los nombres detrás del proyecto no son menores. Andrés Cester (Colvin), Alejandro López (Cobee) y Lennart Asshoff (Nucoro) ya han demostrado su capacidad para crear soluciones fuertes con visión internacional. Con Orbio, vuelven a apostar por la innovación aplicada a sectores críticos, como lo son hoy los RRHH y la cultura organizacional.

Lecciones y oportunidades para LATAM

Para los emprendedores e inversionistas latinoamericanos, Orbio representa una señal clara: los problemas tradicionales pueden solucionarse con tecnología avanzada si se conocen bien las necesidades del usuario. Además, subraya la importancia de formar equipos fundadores con experiencia en múltiples industrias y una visión global, algo replicable desde cualquier ciudad de la región.

Startups latinoamericanas también pueden inspirarse en el enfoque de automatización conversacional y aplicarlo en áreas diversas: atención al cliente, soporte técnico, educación, entre otros. La clave está en adaptar la inteligencia artificial a las realidades locales, algo que puede escalar rápidamente con liderazgo acertado.

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