OpenAI paga $3,2 millones y acepta supervisión del DOJ por prácticas de contratación OpenAI y su subsidiaria Statsig han firmado un acuerdo con el Departamento de Justicia de EE.UU. que incluye una multa de $3,2 millones y tres años de supervisión federal sobre sus procesos de contratación para empleados con visas. Según el comunicado oficial …
Yellow.ai sale a bolsa vía SPAC por $550 millones: el plan más disruptivo del año Yellow.ai, la empresa de IA conversacional que procesa 16.000 millones de conversaciones anuales en más de 135 idiomas, anunció el 3 de agosto de 2026 una fusión con Bluerock Acquisition Corp (Nasdaq: BLRK) que la llevará a cotizar en Nasdaq …
¿Qué está pasando con el reclutamiento de IA en China? Casi 4 de cada 10 ofertas de empleo para recién graduados en China durante los primeros cinco meses de 2026 están relacionadas con inteligencia artificial, según datos de la industria. Las aperturas de puestos relacionados con IA en el mercado de reclutamiento universitario chino aumentaron …
La paradoja laboral del autotransporte mexicano en 2026 99,000 operadores de quinta rueda faltan en México según estimaciones de la International Road Transport Union (IRU), mientras las empresas recortan personal administrativo gracias a la Inteligencia Artificial. Esta dualidad está redefiniendo el mercado laboral del autotransporte de carga: oficinas más pequeñas, pero una búsqueda frenética de …
Una startup mendocina creció 137% facturando desde u$s2 por empleado QuienVino, la plataforma HRTech fundada por Patricia Soria en Mendoza, pasó de facturar $2,7 millones a $6,4 millones entre junio de 2025 y junio de 2026, un salto del 137% sin levantar capital externo. Con un modelo SaaS que arranca en u$s2 por empleado/mes, la …
Introducción: cuando la misión choca con la realidad salarial Anthropic ofrece paquetes de hasta US$850.000 anuales para investigadores senior de IA, pero su CEO Dario Amodei teme que el dinero esté reemplazando a la misión como motivador principal. En un mercado donde OpenAI alcanza medianas de US$900.000 en compensación total y Google DeepMind se queda …
¿Qué está pasando realmente con la IA en Recursos Humanos en 2026? El 45% de los departamentos de Recursos Humanos en Latinoamérica ya utiliza inteligencia artificial, una cifra que supera a Estados Unidos (26%) y se acerca a Europa (46%), según el Estudio de Tendencias HR 2026 de Buk. Pero aquí viene el dato que …
¿Por qué las empresas ya no contratan juniors como antes? Las contrataciones de puestos entry-level (P1/P2) cayeron 73% en el último año según el reporte de Ravio 2025, mientras que el descenso en todos los niveles laborales fue de solo 7%. Esta no es una corrección temporal del mercado: es un cambio estructural en cómo …
¿La inteligencia artificial realmente mejoró la selección de personal? El 39% de los equipos de recursos humanos ya utiliza inteligencia artificial en sus procesos de contratación en 2026, según el informe State of AI in HR de SHRM. Pero aquí está el problema: el 73% de los candidatos entry-level sospecha que algoritmos de IA bloquearon …
¿Qué es QuienVino y por qué está creciendo fuera de Mendoza? Más de 70 empresas y 2.600 usuarios activos en 10 provincias argentinas utilizan hoy la plataforma de QuienVino, la startup mendocina de HRTech fundada en 2019 por la ingeniera en sistemas Patricia Soria. Lo que comenzó como un emprendimiento local para digitalizar la gestión …
Noticias del ecosistema startup en 2 minutos. Gratis, todos los días.
