Mercadona, bono por objetivos y baja médica: claves legales
Contexto legal: sentencia del Supremo y su impactoEl reciente pronunciamiento del Tribunal Supremo de España ratifica que Mercadona puede descontar en proporción los días de baja médica por enfermedad común a la hora de calcular el bono anual por objetivos, sin que esto implique discriminación laboral. El fallo respalda el artículo 31 del convenio colectivo …









