El dato que define 2026: más de 175.000 recortes y contando La industria tecnológica acumula más de 175.000 despidos en lo que va de 2026, según el tracker TrueUp citado por El Imparcial. La cifra ya supera el ritmo de 2025, cuando el sector cerró con más de 245.000 puestos eliminados en todo el año. …
Qué es la HR Startup Competition 2026 y por qué importa ahora La HR Startup Competition, organizada por RRHHDigital, abre su nueva edición con el foco puesto en startups Early Stage que estén desarrollando soluciones para la gestión de personas, talento, bienestar, aprendizaje, diversidad, compensación, employer branding, análisis de datos e inteligencia artificial aplicada a …
La paradoja del empleo tech en Argentina: menos vacantes, más exigencia El mercado laboral tecnológico en Argentina está viviendo una transformación estructural en 2026. Según datos relevados por Adecco Argentina, las búsquedas de puestos IT cayeron un 20% en el último año, un dato que podría interpretarse superficialmente como una desaceleración del sector. Sin embargo, …
¿Qué es la HR Startup Competition y por qué importa en 2026? La HR Startup Competition regresa este año como parte del HR Innovation Summit® 2026, el encuentro de referencia en innovación, tecnología y transformación de Recursos Humanos en España. La cuarta edición de esta competición se celebrará los días 30 de septiembre y 1 …
¿Cómo la IA está eliminando errores en la gestión de nómina? Las organizaciones en Colombia pueden reducir entre 60% y 80% los tiempos operativos de preparación y validación de nómina, mientras que los validadores inteligentes disminuyen hasta un 95% las inconsistencias. Esto no es una proyección futurista: ya está ocurriendo hoy con herramientas como las …
¿Qué está pasando con la IA en el reclutamiento argentino? La transformación digital del mercado laboral argentino avanza a pasos agigantados sobre una de sus etapas más sensibles: la selección de personal. Según el estudio «Reclutamiento y Postulación Digital 2026» elaborado por Bumeran, el 46% de los especialistas en recursos humanos de Argentina ya utiliza …
Inteligencia artificial redefine selección de personal: datos versus criterio humano en reclutamiento El 80% de los empleadores en Estados Unidos y casi todas las empresas del Fortune 500 ya utilizan herramientas de IA para filtrar candidatos, según un análisis de Forbes publicado en junio de 2026. Esta cifra no es abstracta: representa miles de decisiones …
¿Por qué los empleados remotos reportan mayor bienestar que los presenciales? Un estudio con datos de 7.704 empleados de una gran organización del sector salud reveló un hallazgo contundente: los trabajadores 100% remotos reportaron los niveles más altos de bienestar, mientras que quienes trabajaron exclusivamente de forma presencial registraron los más bajos. Los resultados, publicados …
¿Qué es Selenios y por qué levanta la atención del mercado En apenas seis meses desde su lanzamiento comercial en diciembre de 2025, Selenios ya suma cerca de 50 clientes empresariales en América Latina y ha realizado más de 20.000 entrevistas con candidatos mediante inteligencia artificial solo durante junio de 2026. La startup argentina, que …
La IA está creando nuevos empleos: estos son los perfiles que las empresas buscan para trabajar con agentes inteligentes La inteligencia artificial podría generar 170 millones de nuevos empleos globales mientras elimina 92 millones de posiciones para 2030, según el Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum. Esto representa un crecimiento neto de …
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