Vaca Muerta explica 35,7% de la masa salarial de Neuquén

Impacto económico de Vaca Muerta en la masa salarial privada de Neuquén y su relevancia para el ecosistema startup argentino.

Vaca Muerta concentra el 35,7% de la masa salarial privada de Neuquén El 35,7% de la masa salarial privada registrada de Neuquén proviene de empleos vinculados, en forma directa, al yacimiento de Vaca Muerta, según un informe del Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IERAL) de la Fundación Mediterránea, firmado por Federico …

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CollectWise (YC F24) busca Founding CS Engineer en NY

Ingeniero de software trabajando en una plataforma de IA para cobros de deuda en una oficina moderna, representando una oportunidad de empleo en CollectWise.

CollectWise busca Founding Customer Success Engineer en Nueva York CollectWise, startup respaldada por Y Combinator (batch F24), abrió la búsqueda de un Founding Customer Success Engineer en su oficina de Nueva York. El puesto, publicado el 1 de septiembre en la página oficial de YC, ofrece una compensación de US$150.000 – US$180.000 OTE (base de …

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Fair Work Commission condena uso de IA: 40% más casos

Regulación de IA en el ámbito legal: startups enfrentan nuevos desafíos tras la condena de la Fair Work Commission.

La Fair Work Commission condena el uso «equivocado» de IA en litigios laborales El caso de un exempleado de ALDI en Australia condenado por la Fair Work Commission a pagar 1.230 dólares australianos en costas legales, tras usar ChatGPT como «asesor cuasi-legal» para impugnar su despido, se convirtió en la primera decisión australiana que sanciona …

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HR Startup Competition: inscribite antes del 13 de septiembre

Startup de RRHH presentándose en el HR Innovation Summit, representando la innovación y el talento en la HR Startup Competition.

La HR Startup Competition cierra inscripciones el 13 de septiembre Quedan dos semanas para apuntarse a la HR Startup Competition 2026: el plazo de inscripción cierra el 13 de septiembre y el formulario está abierto en la web del evento, según informó RRHHDigital en su convocatoria del 30 de agosto. La competición busca startups en …

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La cultura, no la IA, es el mayor hack de productividad en ingeniería

Liderazgo en ingeniería: la cultura organizacional como motor de productividad superior a la IA.

Por qué una buena cultura supera a cualquier herramienta de IA Un engineering leader con más de 13 años de experiencia en el sector lleva meses escuchando la misma frase en juntas directivas y one-on-ones: «Esto es muy fácil de construir ahora que tenemos IA, y no necesitamos tanta gente». La oración —dice— dinamita la …

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Radix llega a Colombia: outsourcing para escalar startups

El outsourcing tecnológico de Radix en Colombia: escalabilidad, infraestructura y cumplimiento para startups en crecimiento.

Por qué Radix eligió Colombia como su primer mercado regional Radix, una compañía especializada en acompañar a startups y empresas en crecimiento en infraestructura tecnológica, seguridad, cumplimiento y operaciones, arrancó operaciones en Colombia y proyecta aterrizar también en Venezuela en esta primera etapa. El cofundador y CEO, Angelo Cirillo, eligió al país como mercado prioritario …

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IPSA pierde 26 mil empleos en 6 años: el ajuste silencioso

Impacto de la automatización y reducción de empleos en empresas del IPSA y su lección para startups en Chile.

Las grandes firmas chilenas cambiaron empleo por productividad: qué dice la foto del IPSA El IPSA, el principal índice bursátil de Chile, perdió 26.248 puestos de trabajo entre 2019 y 2025: la dotación agregada cayó de 560.707 a 534.459 empleados, una baja del 4,7% en seis años. El recorte, sin embargo, no es parejo: mientras …

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Meta frenó su plan de reemplazar empleados con IA: qué falló

Fracaso de la automatización por IA en Meta: lecciones sobre gestión de talento y reestructuración para startups.

Qué fue Project OT y por qué Meta se planteó algo tan radical Meta diseñó a inicios de 2026 un plan bautizado como Project OT (Organization Transformation) para convertir toda la compañía en una organización «AI native»: menos personas, más agentes de IA supervisando tareas que hasta ahora hacían empleados. La investigación de Reuters, replicada …

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