El mandato de regreso a la oficina: una apuesta costosa sin respaldo en datosDesde 2023, cientos de empresas globales han empujado con fuerza sus políticas de regreso a la oficina (RTO), argumentando que la presencialidad mejora la colaboración, la cultura y —sobre todo— la productividad. Gigantes como Amazon, JPMorgan Chase, AT&T y Boeing implementaron mandatos …
La historia que ya hemos visto antes: la tecnología no reparte igualCada gran oleada tecnológica deja el mismo patrón en el mercado laboral: quienes menos recursos tienen son quienes más pierden en la transición. Ocurrió con la mecanización agrícola, con la automatización industrial y con la digitalización de los servicios. Ahora, con la inteligencia artificial, …
Cuando la IA compite con el talento humano en la academiaUn artículo publicado recientemente en Science.org plantea una pregunta incómoda pero inevitable: ¿vale más contratar a un estudiante de posgrado o directamente delegar esas tareas a la inteligencia artificial? Lo que podría sonar como una provocación teórica es, en realidad, un dilema que cada vez …
La trampa del crecimiento: cuando contratar más no alcanzaHay una creencia muy arraigada en el mundo de las startups: si el negocio crece, hay que contratar más gente. Más personas, más capacidad. Más capacidad, más escala. Parece lógico, pero Nicolás Klein —ingeniero argentino, ex ejecutivo de Hopin y cofundador de la startup de inteligencia artificial …
De pasante a Head of Product: la historia de Clara Thays en Darwin AICon solo 23 años, Clara Thays no está buscando su primer trabajo estable. Ya lidera la estrategia de producto de una de las startups de inteligencia artificial más prometedoras de América Latina. Su historia es la clase de caso que recuerda a …
La IA no democratizó la mediocridad: amplificó la diferenciaDurante años, el discurso dominante en el ecosistema tech apuntaba en una dirección clara: la inteligencia artificial iba a nivelar el campo de juego. Cualquier persona con acceso a internet podría construir software competitivo. Los fundamentos técnicos perderían relevancia. La experiencia dejaría de ser una ventaja diferencial.En …
Una nueva fuente de ingreso nace en el hogar de Los ÁngelesImagina ponerte una cámara en la muñeca, lavar los platos de la cena y cobrar por ello. Lo que suena a ciencia ficción es hoy una realidad cotidiana para cientos de residentes de Los Ángeles que participan en un modelo laboral emergente: grabar sus …
El verdadero problema detrás del fracaso de los proyectos de IALas cifras son contundentes y no dejan espacio para la complacencia: según datos de RAND Corporation (2025), más del 80% de los proyectos de inteligencia artificial fallan, el doble que los proyectos tecnológicos tradicionales. Pero el dato más alarmante viene de MIT Sloan: el 95% …
Por qué la IA necesita aprender a sentir (y quién mejor que un actor de improv para enseñarle)Hay una paradoja interesante en el corazón del desarrollo de la inteligencia artificial actual: los modelos de lenguaje más avanzados del mundo pueden escribir código, resumir documentos legales y generar imágenes fotorrealistas, pero les cuesta enormemente entender y …
Roiward: la fintech bilbaína que está redefiniendo los beneficios laboralesRoiward es una fintech española fundada en 2023 por Jonatan Amenedo, Alfredo González y Ander López, con sede en Barakaldo (Vizcaya) y oficinas en Barcelona y Milán. Su propuesta es clara: actuar como infraestructura tecnológica B2B2C —vía API en modalidad white label— para que plataformas HRTech …
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