El 44% de las grandes empresas españolas planea eliminar puestos rutinarios con IA en tres años El Banco de España acaba de revelar una cifra que debería encender todas las alarmas en el ecosistema emprendedor hispano: el 44% de las grandes empresas españolas espera destruir puestos de trabajo rutinarios en los próximos tres años debido …
La paradoja española: potencia espacial con crisis de talento El 78% de las empresas españolas reconoce dificultades para cubrir posiciones técnicas en 2026, y el sector espacial no es la excepción. Raquel González, directora de Airbus Space en España, lo resume sin rodeos: «Nos faltan personas». Aunque España se ha consolidado como actor relevante en …
¿Por qué los CEOs de Big Tech cambiaron su discurso sobre IA y empleo en 2026? En el primer trimestre de 2026, las empresas tecnológicas estadounidenses anunciaron más de 81.000 despidos, con casi el 27% atribuido directamente a automatización por IA. Sin embargo, este mismo mes, Jeff Bezos declaró en París que la inteligencia artificial …
¿Cuáles son las 5 ingenierías con más del 80% de empleabilidad en 2025? El informe U-Ranking 2025 revela que 5 ingenierías especializadas superan el 80% de empleabilidad a los cuatro años de graduarse, a pesar de tener matrículas reducidas: Ingeniería Medioambiental, Geomática, Materiales, Naval y Electrónica. Este desajuste entre oferta académica y demanda laboral representa …
Barret Zoph deja OpenAI tras solo 5 meses: qué revela sobre la guerra por talento en IA Barret Zoph abandonó OpenAI en junio de 2026 después de apenas cinco meses en su segundo stint como jefe de ventas de IA empresarial. Esta salida marca el segundo episodio de una carrera que lo llevó de OpenAI …
El salto exponencial: del 16% al 50% en dos años El uso de inteligencia artificial en procesos de selección en España pasó del 16% en 2023 al 50% en 2025, según datos del sector. Este crecimiento no es lineal: es exponencial. Para founders que contratan o buscan talento, esto cambia las reglas del juego. Si …
Japón obliga a igualar salarios por primera vez en 20 años: ¿qué pueden aprender las startups? Japón registró una brecha salarial del 25,2% en 2023, con mujeres ganando solo el 74,8% de lo que perciben los hombres. Ante una crisis demográfica sin precedentes y escasez crítica de mano de obra, el gobierno japonés implementó en …
¿Qué hace Tribuu y por qué está ganando tracción en 2026? Tribuu opera desde 2018 en Querétaro y se ha posicionado como una plataforma de reclutamiento con inteligencia artificial diseñada específicamente para PyMEs mexicanas. La startup, liderada por Raúl Coello como CEO y socio fundador, aborda siete desafíos críticos en la selección de talento que …
¿Qué pasó con Barret Zoph en OpenAI? Barret Zoph dejó OpenAI en junio de 2026 después de solo cinco meses en su regreso como jefe de ventas de IA empresarial. Esta salida marca el segundo episodio de una carrera que lo llevó de OpenAI a cofundar Thinking Machines Lab y volver en menos de 18 …
La transformación del perfil del ingeniero industrial en Perú La Encuesta de Demanda Ocupacional 2025 proyecta 5,226 puestos para ingenieros de sistemas de información en Perú, mientras que los ingenieros industriales con habilidades en inteligencia artificial ven crecer su demanda en sectores como manufactura, logística y minería. Este cambio no es una tendencia pasajera: representa …
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