El dato que cambia la conversación sobre el burnout El 46% de los pacientes con un cuadro clínico grave de burnout seguía con fatiga extrema siete años después de empezar el seguimiento, y el 73% afirmaba tener una tolerancia al estrés menor que antes de caer enfermo. Son cifras de un estudio sueco publicado en …
MTPE crea una comisión para anticipar el impacto de la IA en el empleo peruano El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) de Perú conformó una Comisión Sectorial que durante seis meses analizará cómo la inteligencia artificial, la automatización y la robotización están modificando los empleos y las relaciones laborales del sector privado. …
Chile ante la automatización: uno de cada cuatro trabajadores en zona de riesgo Un estudio de CoMov Consultores, elaborado con apoyo del OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción y del SENCE, estima que el 26% de la fuerza laboral chilena se ocupa en puestos catalogados de alto riesgo de automatización. El dato más …
Querétaro se anticipa a la reforma: el sector privado ya mueve sus horarios La Secretaría del Trabajo de Querétaro afirma que la reducción gradual de la jornada laboral no ha representado un reto operativo para las empresas del estado, según declaró su titular, Liliana San Martín Castillo, en declaraciones recogidas por Plaza de Armas. La …
¿Qué es el deskilling y por qué ManpowerGroup lo señala ahora? ManpowerGroup define como deskilling la pérdida o deterioro de habilidades que ocurre cuando una persona deja de practicar tareas que antes formaban parte habitual de su trabajo. El concepto lleva décadas describiendo lo que sucede en oficios manuales cuando una máquina asume el trabajo …
Por qué puedes estar quemado aunque trabajes poco Las empresas destinan más de US$66.000 millones al año a programas de bienestar corporativo —apps de meditación, horarios flexibles, días de salud mental— y, aun así, el burnout no deja de crecer, según recoge un perfil reciente de USA Today. Algo no cuadra en la ecuación. Y …
El dato que ningún founder puede ignorar Después de que las empresas adoptaron IA generativa, el empleo junior cayó aproximadamente 9% en seis trimestres, según un paper de trabajo de Harvard que cubre 65 millones de trabajadores en más de 280.000 firmas de EE.UU. La cifra aparece en un ensayo de IEEE Spectrum firmado por …
¿Qué es el Workplace 5.0 y por qué importa? El Workplace 5.0 es la siguiente capa de transformación de la oficina: un modelo donde la inteligencia artificial automatiza tareas mecánicas, los espacios se adaptan al colaborador en tiempo real y la estrategia inmobiliaria se decide con datos, no con intuición. La expresión aparece en la …
Una brecha de competencias que ya cuesta empleos Chile tiene 2,3 millones de trabajadores — el 26% de su fuerza laboral — en ocupaciones con alto riesgo de automatización, según un estudio elaborado por CoMov Consultores con apoyo del OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (OTIC CChC) y el SENCE. El dato más …
Factorial compra Empion para llevar la evaluación de talento con IA al corazón de Europa Factorial, la plataforma barcelonesa de gestión de equipos con IA, anunció este jueves la adquisición de Empion, una ‘startup’ berlinesa especializada en evaluación de talento con inteligencia artificial. El movimiento refuerza la apuesta de Factorial por Alemania —su mercado prioritario— …
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