Qué acordaron INFOTEP y ANEIH El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH) trabajarán juntos en un programa de formación técnica diseñado para cerrar la brecha de talento en el sector industrial dominicano. El objetivo declarado es fortalecer el capital humano y mejorar la productividad, …
Chile tiene un millón de desempleados y, a la vez, 68% de las empresas no encuentra a quién contratar 68% de las organizaciones en Chile reporta dificultades para contratar talento calificado, según la Guía Salarial 2027 de Michael Page. El dato llama la atención porque convive con una tasa de desocupación de 9,8% y cerca …
La jornada de 40 horas ya tiene calendario: qué cambia y cuándo La jornada laboral mexicana bajará de 48 a 46 horas semanales el 1 de enero de 2027 y seguirá cayendo dos horas por año hasta llegar a 40 en 2030. Para un founder, eso equivale a ocho horas menos de capacidad semanal por …
Automatizar no es transformar: el mensaje central del People Day 2026 Solo el 9,1% de las empresas de América Latina y el Caribe usa inteligencia artificial en sus procesos, según el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA) 2026 que presentaron la Cepal y el Cenia de Chile. La cifra sube al 27,6% entre las grandes …
The Pulse: IA vasca para medir el clima emocional, ahora en China The Pulse, una startup vasca nacida en 2024 en el Parque Tecnológico de Álava, llevó su tecnología de inteligencia artificial para medir el clima emocional de las empresas hasta China. La compañía fue una de las siete startups europeas seleccionadas para la ‘EU|BIC …
Por qué la automatización falla aunque la tecnología ya esté lista La optimización matemática y la IA ya permiten automatizar decisiones operativas complejas. El cuello de botella aparece antes: en Fanatics, la empresa de productos deportivos, los trabajadores intervenían manualmente en el 59% de los pedidos incluso con modelos avanzados sobre la mesa. Después de …
La IA ya es un requisito de contratación, no una ventaja El 93 % de las personas usa inteligencia artificial en su trabajo diario, pero solo alrededor del 5 % de las empresas reporta beneficios de negocio significativos por esa adopción. La brecha la puso sobre la mesa Pham Thi Tuyen, directora de Soluciones de …
Solo el 17% de las organizaciones tiene una fuerza laboral preparada para la IA Solo 17% de las organizaciones afirma tener un nivel avanzado o transformador de preparación de su fuerza laboral para la inteligencia artificial. El dato sale de The New Talent Equation: Activating Workforce Confidence at Scale, un estudio elaborado por Everest Group …
Anthropic ya no hace pruebas de código en sus entrevistas Felix Rieseberg, hiring manager en Anthropic, eliminó la prueba de código de sus entrevistas: afirma que Claude ya resuelve esos ejercicios mejor que la mayoría de los postulantes. No está solo. En paralelo, Google sumó la fluidez en IA como requisito para todos sus puestos …
Qué anunció Microsoft y a quién alcanza el retiro voluntario Microsoft abrió un programa de retiros voluntarios para unos 60.000 empleados, equivalentes al 27% de su plantilla mundial. La comunicación se hizo el 26 de octubre y alcanza a trabajadores de Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido. El dato clave que suele perderse …
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