El dato que duele: 78% automatiza, solo 7.4% lo hace bien El 78% de las empresas ya ha implementado algún tipo de automatización, pero apenas el 7.4% alcanza un nivel avanzado de madurez en su implementación. Esta brecha del 70% representa millones de dólares en tecnología subutilizada o abandonada después de la compra inicial. Ignacio …
El dato que cambia todo: 35% de titulados en España trabaja por debajo de su formación En 2025, 35% de los trabajadores españoles con estudios superiores ocupa puestos que no requieren su nivel formativo, la tasa más alta de la Unión Europea. Para founders que contratan talento o emprendedores que invierten en su formación, esto …
La Generalitat de Catalunya propone pagar entre 90 y 200 euros mensuales a funcionarios que renuncien voluntariamente al teletrabajo. Esta cifra representa un intento de monetizar la presencialidad en un momento donde el 96% de las grandes empresas españolas ya combina oficina y trabajo remoto de forma estructurada. Para founders que gestionan equipos distribuidos, esta …
El dato que cambia la narrativa El 55% de los empleadores que despidieron trabajadores reemplazándolos con inteligencia artificial en 2024-2025 ahora se arrepienten de esa decisión, según investigación de Forrester. Este fenómeno, denominado «efecto boomerang de la IA», está obligando a empresas de todo el mundo a recontratar al mismo personal que habían despedido meses …
Hazel (YC W24) busca Full Stack Engineer con clearance TS/SCI: salario de $150K-$200K Hazel, la startup del batch Winter 2024 de Y Combinator, está contratando un Full Stack Engineer con autorización de seguridad TS/SCI (Top Secret/Sensitive Compartmented Information). La oferta, publicada en junio de 2026, incluye un salario base de $150,000-$200,000 USD más equity, y …
¿Por qué los empleados de Lumen prefieren trabajar 7 días en lugar de 4? 32 horas semanales distribuidas libremente en 7 días y rotación de personal prácticamente nula. Así opera Lumen, la consultora de gestión y tecnología con sede en Cardiff (Gales, Reino Unido) que ha llevado la flexibilidad laboral al extremo. Tras implementar con …
¿Qué es la HR Startup Competition 2026? La HR Startup Competition 2026 abre su 4ª edición buscando startups early stage que transformen la gestión de personas mediante tecnología. Este certamen, organizado en el marco del HR Innovation Summit, ofrece a los ganadores visibilidad ante inversores, participación en la Startup Arena del congreso y un plan …
La IA transforma el reclutamiento, pero el juicio humano sigue siendo irreemplazable 7 de cada 10 empresas a nivel mundial ya utilizan herramientas de inteligencia artificial, realidad virtual o machine learning en sus procesos de selección de personal. Esta adopción masiva refleja una realidad innegable: la guerra por el talento tech se ha intensificado y …
El dato contradictorio que define 2026 85% de las empresas planean priorizar el upskilling de su fuerza laboral hasta 2030. Al mismo tiempo, 63% de los empleadores identifican las brechas de habilidades como la barrera más grande para la transformación empresarial. Esta contradicción no es un error de medición: revela que el modelo de capacitación …
La HR Startup Competition 2026 abre inscripciones: tu oportunidad de revolucionar los RRHH Más de 120 startups participaron en la edición 2024 de la HR Startup Competition, y solo 15 lograron exponer ante un jurado de expertos en Recursos Humanos, tecnología e innovación. Si tienes una startup early stage enfocada en transformar la gestión del …
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