Tasky: plataforma chilena de empleo joven suma a ECR GROUP

Startup chilena Tasky impulsa el empleo joven y talento emergente tras alianza estratégica con ECR Group.

Tasky: la startup chilena que convierte el tiempo libre de los estudiantes en ingresos Tasky es una plataforma chilena que conecta a universitarios y recién egresados con empresas que necesitan talento joven. Fundada en 2024 por los hermanos Guiloff, la compañía superó los US$5 millones de valorización y sumó como socio estratégico a ECR GROUP®, …

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Retail en España: solo el 33% usa IA en RRHH

Baja adopción de IA en RRHH del sector retail en España, representando el desafío de la digitalización de recursos humanos.

El retail español digitaliza nóminas, pero no personas El 33,3% de las empresas de retail en España utiliza inteligencia artificial en sus procesos de gestión de personas, según el I Barómetro de la Digitalización de los RR. HH. en España, elaborado por Auria HR. Para cualquier founder que venda software de recursos humanos al comercio …

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Workday: agentes de IA pagados con presupuesto de salarios

Agentes de IA en el entorno corporativo, representando la evolución del modelo de negocio SaaS y la automatización de RRHH.

¿Qué anunció Workday sobre el cobro de sus agentes de IA? Workday quiere que sus clientes financien los agentes de inteligencia artificial no solo con presupuesto de tecnología, sino también con las partidas destinadas a personal y a servicios externos. Joel Hellermark, gerente general de Sana en Workday, lo planteó ante analistas financieros durante la …

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CANACO CDMX se suma al plan de Brugada por el empleo

Alianza estratégica entre la CANACO CDMX y el plan de gobierno para el impulso del emprendimiento y el empleo formal en la ciudad.

CANACO CDMX responde a la convocatoria: qué propone el sector privado El presidente de CANACO CDMX, Vicente Gutiérrez Camposeco, confirmó que el sector de comercio, servicios y turismo está dispuesto a presentar propuestas y asumir compromisos para construir un plan rector que impulse la inversión privada, el empleo formal y la prosperidad compartida en la …

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OpenAI UK paga US$3M por empleado: la guerra de talento

Guerra de talento en IA: ejecutivo frente a una compleja red de datos luminosos, representando la alta competencia salarial en el sector tecnológico.

Qué revelan las cuentas de OpenAI en Reino Unido OpenAI pagó una media de 2,3 millones de libras por empleado en su filial británica durante 2025, según las cuentas anuales depositadas en Companies House. La cifra equivale a unos 2,7 millones de euros por cabeza y supone un salto del 109% respecto al ejercicio anterior. …

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Uniplay: contrata humanos autónomos, no solo IA

Liderazgo de equipos pequeños con IA y contratación por curiosidad en startups tecnológicas.

Por qué los equipos pequeños con IA necesitan humanos autónomos Eric Francia, cofundador y CEO de Uniplay, una plataforma de aprendizaje basada en juegos y dirigida por agentes con sede en Estocolmo, abre su columna en Crunchbase News con una pregunta incómoda: ¿qué haces cuando un empleado junior cuestiona la forma en que siempre has …

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Farmacity: 8.500 empleados y un bot de IA que filtra CV

Bot de inteligencia artificial automatizando el reclutamiento y la gestión de talento en una gran empresa farmacéutica.

Cómo funciona hoy un reclutamiento masivo con inteligencia artificial El primer filtro de Farmacity ya no lo hace una persona. Un bot conversacional recibe las postulaciones, chatea con cada candidato y conduce una primera entrevista de 15 minutos, agendable en el horario que la persona prefiera. Todo el proceso de empleo y de reclutamiento masivo …

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